Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel im HR-Bereich und unterstütze Führungskräfte strategisch.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur und nachhaltigen Werten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Initiativen zur Förderung von Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von HR mit uns.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im HR-Business Partnering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Overview
In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin Gmb H am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Darauf hast Du Lust
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen.
Dabei gestaltest du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet.
Du bist Sparringspartner für Führungskräfte auf Group Level und verbindest strategische Perspektive mit operativer Umsetzungsstärke.
Gleichzeitig arbeitest du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und HR Operations zusammen und hilfst dabei, diese Struktur mit Leben zu füllen und effektiv zu verankern.
Dein Fokus liegt dabei insbesondere auf
- Aktiver Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Business
- Strategischer und zugleich pragmatischer HR-Beratung von Führungskräften
- Übersetzung globaler HR-Konzepte in wirksame, passgenaue Lösungen vor Ort - z. B. in den Bereichen Performance, Organisation und Talentmanagement
- Enger Zusammenarbeit mit den Center of Excellences und HR Operations im Aufbau einer modernen HR-Struktur
- Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im HR Business Partnering
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Freude daran, Transformationsphasen aktiv zu gestalten sowie ein Gespür für Business-Dynamiken und Organisationsveränderungen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
- Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern im Corporate- und internationalen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zentralen HR-Instrumenten und -Systemen (z. B. Workday, SAP)
- Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
Du bringst nicht alles mit? Denk dran
Solange Du fundierte Erfahrungen im HR-Business Partnering Bereich hast und Freude an der Arbeit mit dem Business hast, lass uns sehr gerne in Kontakt treten.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
- We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
- Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub.
Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
- Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT kannst Du an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Deine Rente auf.
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