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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Aufzug- und Fördertechnik und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Zeppelin ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit starken Werten und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte innovative Lösungen in einem stabilen Konzernumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie Erfahrung in Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze moderne Arbeitsmittel und profitiere von Fortbildungsmöglichkeiten und einem Frauennetzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gebiet Bayern und Baden-Württemberg einen Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d). Mögliche Standorte sind Augsburg, Ulm, Stuttgart, Markgröningen, Ingolstadt oder Garching bei München.
DARAUF HABEN SIE LUST
Projektleitung
- Planung und Steuerung von Projekten (Montageplanung für Bauaufzüge und Transportbühnen)
- Ansprechpartnerin für Projektleiterinnen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Kommunikation mit Kundinnen, Nachunternehmerinnen und dem Projektteam
Technisches Management
- Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Mietgeräten
- Sicherstellung regelmäßiger Prüfungen und Dokumentation gemäß gesetzlicher Vorschriften
- Technischer Support für Kund*innen und interne Teams
Kaufmännische Steuerung und Serviceprozesse
- Prüfung von Angeboten, Kontrolle von Rechnungen und Abrechnung von Leistungen
- Beschaffung von Ersatzteilen und Dienstleistungen
- Erstellung von Reportings und Optimierung der Serviceprozesse
Vertrieb und Kundenbetreuung
- Beratung und Betreuung bestehender Kund*innen
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale und aktiver Vertrieb technischer Dienstleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Weiterentwicklung des Serviceangebots
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fach
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise im Bereich Aufzugtechnik oder vergleichbaren Branchen
- Umfangreiches Verständnis für Wartungs-, Instandsetzungs- und Prüfvorschriften zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination und Führung interdisziplinärer Teams für effiziente Arbeitsabläufe
- Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung, insbesondere bei Angebotsprüfung, Rechnungskontrolle sowie in der Kosten- und Budgetverantwortung
- Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und Reisebereitschaft für eine professionelle Betreuung von Kund*innen und eine erfolgreiche Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen
- Gewissenhafte Dokumentations- und Reportingfähigkeit für eine transparente Gestaltung und Optimierung der Serviceprozesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose interne und externe Verständigung
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Attraktives Vergütungsmodell
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Angebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie
- Modernes Arbeitsequipment
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung
- Fahrrad Leasing
Als Stiftungsunternehmen handeln wir – gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen – zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Als Konzern ergreift Zeppelin zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen der CO2-Reduktion und ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. We Create Solutions!
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Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Zeppelin Group
Kontaktperson:
Zeppelin Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Aufzug- und Fördertechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deine zukünftige Rolle einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du die relevanten Wartungs- und Instandsetzungsrichtlinien gut verstehst und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Leiter der Aufzug- und Fördertechnik zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Aufzug- und Fördertechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Zeppelin. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Aufzug- und Fördertechnik zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und im technischen Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Aufzugtechnik und deine Fähigkeiten zur Führung interdisziplinärer Teams darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Serviceangebots beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeppelin Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Aufzug- und Fördertechnik informiert bist. Zeige dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu erklären.
✨Projekterfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und -steuerung demonstrieren. Zeige, wie du Teams koordiniert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Teams entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Verhandlungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Angeboten und Verträgen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
