(Senior) Projektleiter PMI & Transformation Office (m/w/d)

(Senior) Projektleiter PMI & Transformation Office (m/w/d)

Zum ersten Mal in der Firmengeschichte gründet Zeppelin ein zentrales Transformation Office am Standort Garching bei München. Zur Unterstützung der Post-Merger-Integration unserer neuen Händlergebiete in den Niederlanden und Norwegen sowie zur Steuerung des daraus resultierenden Transformationsprozesses des gesamten Zeppelin Konzerns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Projektleiter PMI & Transformation Office (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sicheres Navigieren und souveräne Steuerung mehrerer Projekte durch alle Phasen eines PMI-Projekts und Transformationsprogramms im internationalen Kontext.
• Erstellung detaillierter Zeit- und Projektpläne für das Reporting des Projektfortschritts einzelner Workstreams der Post-Merger-Integration und Transformation.
• Implementierung und Nachverfolgung von KPIs zur Erfolgsmessung und Wirksamkeitsbestimmung verschiedener Initiativen.
• Beisteuerung neuer Ideen und Impulse zur Verbesserung der strukturellen und strategischen Ausrichtung des Operating Models von Zeppelin.
• Vorbereitung von Managementmeetings & Workshops sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Reporting an den Chief Transformation Officer.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Finanz- oder Volkswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets.
• Fundierte Berufserfahrung bei einer Unternehmensberatung oder in einem Unternehmen im Bereich Strategie, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung oder Performance Management.
• Erfahrung im Projektmanagement komplexer Change-, PMI- oder Transformationsprozesse.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte strategische Fähigkeiten.
• Souveräne Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowohl im operativen Bereich als auch im Management.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zeitliche Flexibilität.

Was wir Ihnen bieten:

• Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als zukunftsorientiertes, soziales und nachhaltiges Stiftungsunternehmen.
• Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für den Schutz von Umwelt und Klima ein und wollen Zeppelin bis 2030 klimaneutral machen.
• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
• Vielfalt und Inklusion: Aktivitäten wie Frauennetzwerk und Impulsreihen fördern die Wertschätzung von Vielfalt.
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Angebote zu Gesundheit, Kinder und Pflege.
• Gesundheit und Bewegung: Teilnahme an Themenwochen, Yogastunden, Firmenfahrrad-Leasing.
• Betriebliche Altersvorsorge: Aufstockung Ihrer Rente.

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