Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den konzernweiten Risikomanagementprozess und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein klimaneutrales Unternehmen bis 2030.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft nachhaltig.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Risikominimierung und Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Risk Management und gute Kenntnisse in relevanten ERM-Rahmenwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Darauf haben Sie Lust
- In Ihrer Rolle als "Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d)" steuern Sie den konzernweiten Risikomanagementprozess und koordinieren die regelmäßige sowie anlassbezogene Risikoberichterstattung der Konzerngesellschaften und Zentralbereiche.
- Sie analysieren die Risikoprofile der Konzerngesellschaften und Zentralbereiche kontinuierlich und risikobasiert, erkennen wesentliche Veränderungen und Handlungsbedarfe frühzeitig und gehen diesen im regelmäßigen Austausch mit den verantwortlichen Bereichen nach.
- Mit Ihrem fachlichen Know-how hinterfragen Sie die Risikoeinschätzungen und Maßnahmen der Risk Owner kritisch und konstruktiv, fordern bei Bedarf Überarbeitungen ein und stellen die Qualität, Konsistenz und Vergleichbarkeit der Risikoinformationen im Konzern sicher.
- Sie führen die Risiken der Konzerngesellschaften und Zentralbereiche zu einem konzernweiten Risikoprofil zusammen, analysieren wesentliche Entwicklungen, Wechselwirkungen und Risikokonzentrationen und ordnen mögliche Auswirkungen auf Unternehmensziele, Planung und Performance ein.
- Ferner steuern Sie die fachliche Vorbereitung und Durchführung des Risk Panels sowie der Risk Days und erstellen aussagekräftige Risikoanalysen und Berichte für Management und Geschäftsführung.
- Dabei entwickeln Sie Frühwarnindikatoren und Eskalationskriterien weiter, erkennen kritische Risikoentwicklungen und steuern die erforderlichen Ad-hoc-Meldungen und Eskalationen.
- Gemeinsam mit den zuständigen Funktionen entwickeln Sie die Schnittstellen zwischen Risikomanagement, Business Continuity Management und Krisenmanagement weiter und definieren klare Zuständigkeiten sowie Aktivierungs- und Übergabekriterien.
- Sie entwickeln das konzernweite Risikomanagement methodisch weiter, bauen ein systematisches Chancen- und Maßnahmenmanagement auf und leiten aus anerkannten Standards und externen Benchmarks konkrete Verbesserungen für das Risikomanagementsystem ab.
Das wünschen wir uns
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Enterprise Risk Management, Risk Advisory oder in einer vergleichbaren konzernweiten Governance-Funktion
- Ausgiebige praktische Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung konzernweiter Risikomanagementprozesse in dezentralen oder international aufgestellten Organisationen
- Die Fähigkeit Risiken analysieren und sicher plausibilisieren sowie Risikobeschreibungen, Bewertungen, Frühwarnindikatoren und Maßnahmen kritisch und konstruktiv hinterfragen zu können
- Gute Kenntnisse in relevanten ERM-Rahmenwerke und regulatorische Anforderungen, insbesondere COSO ERM, ISO 31000 sowie die Anforderungen an Risikomanagement- und Risikofrüherkennungssysteme
- Idealerweise gute Erfahrung mit Sensitivitätsanalysen oder weiterführenden quantitativen Risikomethoden
- Sehr gute Erfahrung in der Konsolidierung und Aggregation von Risiken sowie in Szenarioanalysen für wesentliche Risikofelder
- Gute Kenntnisse in der methodischen Weiterentwicklung eines Enterprise-Risk-Management-Systems sowie Erfahrung mit Chancen- oder Maßnahmenmanagement sowie im Umgang mit Schnittstellen zu Krisen- und Business-Continuity-Management
- Ein gutes Verständnis von Controlling-, Planungs- und Forecast-Prozessen sowie die Fähigkeit Risikoentwicklungen mit relevanten Finanz-, Performance- und Unternehmenskennzahlen zu verknüpfen
- Erfahrung in der Vorbereitung, Begleitung und Moderation von Risikogremien sowie die Fähigkeit zu fachlicher Autorität, klarer Kommunikation sowie verbindlichem Auftreten zur Durchsetzung von Qualitätsanforderungen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis durch sowie dem Einfordern von erforderlichen Überarbeitungen
- Sicherer Umgang mit Risikomanagement-, GRC- oder Reporting-Systemen sowie eine ausgeprägte Daten- und Technologieaffinität
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Business Planning and Consolidation (SAP BPC) oder vergleichbaren Lösungen
- Erfahrung im Einsatz von Analytics, Automatisierung oder KI zur Weiterentwicklung von Risikoprozessen und Management-Reporting
- Sichere Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten gegenüber dem Senior Management sowie der Geschäftsführung
Darauf können Sie sich freuen
- Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf unseren Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
- We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem viel
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d) Arbeitgeber: Zeppelin Rental
Als Nachtragsmanager (m/w/d) in Berlin profitieren Sie von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld, das auf sozialen und nachhaltigen Werten basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsprogramme, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und aktiv zur CO2-Neutralität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Zeppelin Rental, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Zeppelin Rental im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Zeppelin Rental echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Zeppelin Rental zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Zeppelin Rental reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeppelin Rental vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Zeppelin Rental tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
