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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Zeppelin Systems GmbH ist ein global agierendes Unternehmen im Anlagenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit internationalem Einfluss und wachsender Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikationen.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit über 1.600 Kollegen weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zeppelin Systems GmbH ist spezialisiert auf den Bau von Anlagen zum Lagern, Fördern, Mischen, Dosieren und Verwiegen hochwertiger Schüttgüter. Mit weltweit mehr als 1.600 Mitarbeitern begleitet das Unternehmen seine Kunden aus unterschiedlichen Branchen von der Planung über die Realisierung bis hin zum After-Sales-Service. Die Zeppelin Systems GmbH ist Teil des global agierenden Zeppelin.
Hr Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Zeppelin Systems GmbH
Kontaktperson:
Zeppelin Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Zeppelin Systems in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends in der Branche für Schüttgüter. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die das Unternehmen betreffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für Personalmanagement und wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung bei Zeppelin Systems zu fördern. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Zeppelin Systems GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und präzise beschrieben sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeppelin Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Zeppelin Systems GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone im Gespräch, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften eingesetzt hast.
