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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Arbeits- und Organisationspsychologie an einer innovativen Universität.
- Arbeitgeber: Zeppelin Universität, eine interdisziplinäre und internationale Stiftungsuniversität.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Förderung der Gleichstellung der Geschlechter.
- Andere Informationen: Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und interdisziplinäre Zusammenarbeit wird erwartet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Forschungsleistungen und didaktische Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Zeppelin Universität (ZU) in Friedrichshafen am Bodensee ist eine staatlich anerkannte Stiftungsuniversität mit BA-, MA- & Promotionsprogrammen in den Bereichen Wirtschaft, Kultur und Politik. Sie verschreibt sich der Interdisziplinarität, Internationalität und Individualität in Forschung und Lehre.
Die/der zukünftige Stelleninhaber:in vertritt das Fachgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie in seiner vollen Breite in Forschung und Lehre. Er/sie führt Lehrveranstaltungen im BA-Studiengang Psychology, Economics & Politics sowie im MA-Studiengang Psychology & Management durch und gestaltet die entsprechenden Module in eigener Verantwortung.
Bewerber:innen, die sich für eine Juniorprofessur bewerben, sollen durch bisherige eigene Forschungsleistungen die Fähigkeit gezeigt haben, sich in neuartige wissenschaftliche Themenbereiche einzuarbeiten und dadurch ein für eine Vollprofessur im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie angemessen breites Forschungsprofil zu entwickeln. Sie sollen erwarten lassen, dass sie eine Zwischen- oder Endevaluation der Juniorprofessur erfolgreich bestehen.
Bewerber:innen, die sich für eine Vollprofessur bewerben, sollen eine durch einschlägige Forschungsleistungen ausgewiesene breite Expertise im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie besitzen und es in Forschung und Lehre vertreten können. Sie sollten auch die Fähigkeit demonstriert haben, sich in neuartige wissenschaftliche Themenbereiche einzuarbeiten um mit aktuellen und künftigen Entwicklungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie Schritt zu halten.
Ihre Forschungsleistungen weisen die Bewerber:innen vor allem durch Publikationen in international renommierten Fachzeitschriften mit Peer Review nach. Durch Erfahrungen mit der Einwerbung von wettbewerblichen Forschungsmitteln (DFG-Projekte, ERC Grants o.ä.) weisen sie ihre Befähigung nach, ihre Forschungsagenda (weiter) zu entwickeln.
Von dem/der Stelleninhaber:in wird didaktische Kompetenz und Engagement in der Lehre, sowie die Übernahme auch von englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge und des Promotionsprogramms erwartet. Erwünscht ist ebenfalls ein Interesse an Interdisziplinarität in Forschung und Lehre, sowie die Mitwirkung bei der Einwerbung wettbewerblicher Drittmittel für Forschungsprojekte. Erwartet wird zudem die Bereitschaft, sich an der akademischen Selbstverwaltung zu beteiligen.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für die Berufung auf eine Professur gemäß § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Zeppelin Universität unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft. Die ZU fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Übersicht über eingeworbene Drittmittel und Lehrveranstaltungen, aktuelle Lehrevaluationen, eine Darstellung zum Forschungsprofil und zum didaktischen Ansatz) sowie die drei wichtigsten Publikationen sind elektronisch über das Bewerbermanagementsystem softgarden einzureichen bis zum 08.05.2026.
Kontakt: Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH | Am Seemooser Horn 20 | D-88045 Friedrichshafen
Für Fragen zur Verfügung steht der Vorsitzende der Berufungskommission Prof. Dr. Martin Elff, martin.elff@zu.de sowie in Kopie janet.gauss@zu.de.
Juniorprofessur (t.t.) oder Vollprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Vollzeit, Open Rank) Arbeitgeber: Zeppelin Universität gemeinnützige
Kontaktperson:
Zeppelin Universität gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessur (t.t.) oder Vollprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Vollzeit, Open Rank)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Forschungsergebnisse, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Wissenschaftlern. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement in der Community.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Fachgebiet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu präsentieren. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessur (t.t.) oder Vollprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Vollzeit, Open Rank)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für das Fachgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du an der Zeppelin Universität arbeiten möchtest!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Publikationsliste und Lehrveranstaltungen übersichtlich angeordnet sind. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Forschung und Lehre im Fokus: Betone in deiner Bewerbung sowohl deine Forschungserfolge als auch deine didaktischen Fähigkeiten. Wir suchen jemanden, der in beiden Bereichen glänzt. Zeig uns, wie du innovative Lehrmethoden einsetzt und welche spannenden Forschungsprojekte du bereits durchgeführt hast!
Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeppelin Universität gemeinnützige vorbereitest
✨Forschung und Lehre im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Forschungsleistungen und Lehrmethoden klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du innovative Themen in der Arbeits- und Organisationspsychologie angegangen bist.
✨Interdisziplinarität betonen
Da die Zeppelin Universität Wert auf Interdisziplinarität legt, solltest du Beispiele aus deiner Forschung oder Lehre anführen, die zeigen, wie du verschiedene Disziplinen miteinander verknüpfen kannst. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Engagement in der Lehre zeigen
Sei bereit, über deine didaktischen Ansätze zu sprechen und wie du Studierende motivierst. Überlege dir, welche Methoden du einsetzt, um den Lernprozess zu fördern, insbesondere in englischsprachigen Kursen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Drittmittelakquise
Informiere dich über mögliche Förderprogramme und zeige, dass du Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln hast. Bereite dich darauf vor, wie du deine Forschungsagenda weiterentwickeln möchtest und welche Projekte du in Zukunft anstoßen könntest.