Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Transformation und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: PE-unterstütztes B2B SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei entscheidend für die Zukunft eines führenden SaaS-Anbieters.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Ein PE-unterstütztes B2B SaaS-Unternehmen sucht einen VP of Engineering für seine zweitgrößte Geschäftseinheit. Dies ist keine Head of Engineering-Rolle mit einem AI-Label. Es handelt sich um die vollständige Verantwortung des VP of Engineering: Architektur, Sicherheit, Lieferung und den Übergang zu AI-nativen, agentenbasierten Softwareentwicklungen.
Sie berichten an den CEO, sitzen als Kollege des VP of Product und leiten eine Ingenieureinheit, die sich von der Brownfield-Realität in Richtung Spezifikationsgesteuerte Entwicklung bewegt.
Was Sie besitzen werden:
- Architektur, Codequalität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kosten für die Ingenieureinheit
- Liefergeschwindigkeit und der Übergang zu AI-agentenbasierter Lieferung über den gesamten Softwarelebenszyklus: Spezifikationserstellung, Codierung, Testen, Überprüfung, Bereitstellung und Beobachtbarkeit
- Der Übergang zur Spezifikationsgesteuerten Entwicklung, bei der die Spezifikation die Quelle der Wahrheit ist und Bewertungen anstelle von Code überprüft werden
- Die Ingenieur-Roadmap, technologische Grundlage und operationale Exzellenz für den Cluster, in Zusammenarbeit mit dem VP of Product und dem CEO, um die Richtung festzulegen
Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung:
- 12+ Jahre in der Softwareentwicklung, 5+ Jahre Leitung von Multi-Team B2B SaaS-Organisationen
- Ein nachweislicher, evidenzbasierter Übergang zu AI-gesteuerter Lieferung. Keine Präsentation über Absichten
- Menschenorientierte Führung. Veränderungsmanagement, das Engagement und Bindung während echter Transformation hoch hält
- Komfortabel mit 30-40% Reiseanteil im Cluster
- Geschäftsflüssigkeit in Deutsch und Englisch
Dies ist eine Gelegenheit, entscheidend an der Transformation eines marktführenden SaaS-Unternehmens mitzuwirken - entweder in Deutschland oder den Niederlanden.
Vice President of Engineering Arbeitgeber: ZEREN
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Transformation in der B2B SaaS-Branche konzentriert. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und einer klaren Vision für die Zukunft der Softwareentwicklung, sind wir bestrebt, ein bedeutendes und erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfolge unterstützt.
