Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle um.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalmarketing-Kampagnen und gewinne neue Talente.
- Qualifikationen: Kreativität, Erfahrung in Social Media und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Personalmarketing (37,5 Std./Wo.).
Ihre Tätigkeiten:
- Content Planung und Umsetzung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
- Unterstützung bei der Erstellung von Grafiken für digitale und gedruckte Medien
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts
- Planung, Durchführung und Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Events, Messen und Schulveranstaltungen
- Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen, sowie deren Analyse
- Analyse von Social Media-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erstellung authentischer Einblicke in den Arbeitsalltag (Bild- und Videoerstellung)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Personal, Kommunikation oder Medien
- Erfahrungen im Bereich Social Media und Personalmarketing
- Grundkenntnisse in Grafikdesign, Bildbearbeitung und Videoschnitt (z. B. mit Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Programmen)
- Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und digitalen Medien
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschussung der Kitabeiträge
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
- Fahrtkostenzuschüsse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. EGYM Wellpass oder Hansefit
Standort: Hauptsitz in Damme / Werk 2 in Rieste / beide Standorte
Wir werden Ihre Bewerbung sichten und uns zeitnah melden. Wir bitten um Verständnis, dass das Bewerbungsverfahren eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen kann, daher sehen Sie bitte von Anrufen ab.
Weitere Informationen zur Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins an: ZERHUSEN Kartonagen GmbH, Personalabteilung, z.Hd. Frau Kerstin Lübbehusen
Sachbearbeiter Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Zerhusen Kartonagen GmbH
Die ZERHUSEN Kartonagen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser kollegiales Arbeitsumfeld und die attraktiven Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Programme, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Talente im Personalmarketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalmarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zerhusen Kartonagen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zerhusen Kartonagen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zerhusen Kartonagen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zerhusen Kartonagen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zerhusen Kartonagen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
