Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die pünktliche Lohnzahlung und bearbeite komplexe Fälle mit Humor.
- Unternehmen: Zermatt Support AG, ein dynamisches Unternehmen im Finanz- und Rechnungswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Sozialleistungen und professionelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem kleinen, unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite mit Zahlen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Als eigenständiges Unternehmen übernimmt die Zermatt Support AG das Finanz- und Rechnungswesen für Betriebe wie die Zermatt Bergbahnen AG, die Zermatt Hospitality Group AG sowie weitere Dienstleistungsunternehmen im Oberwallis. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab oder nach Vereinbarung eine motivierte Person, die über den trockenen Berufstitel «Payroll-Spezialist» hinwegblickt und den Alltag trotz komplexen Fällen humorvoll meistert.
Zuständig für:
- Termingerechte Auszahlung der Löhne an sämtliche Mitarbeiter; inkl. Mutationen von Stamm- und Lohndaten
- Verarbeitung der Taggeldfälle (Anmeldung, Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutter- und Vaterschaft)
- Deklaration sämtlicher Sozialversicherungen
- Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
Was wir erwarten:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen sowie eine Fortbildung im HR bzw. Sozialversicherungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Standardsoftware
- Erfahrungen mit Buchhaltungssoftware ABACUS und Mirus
- Systematische, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Spaß an der Arbeit mit Zahlen, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig
- Kenntnisse in Englisch/Französisch/Italienisch (mündlich und schriftlich)
Was wir nicht suchen:
- Jemand, der dem Mitarbeiter seinen Lohn nicht gönnt
- Jemand, der im Apéro lauthals den Lohn der Geschäftsleitung kommuniziert
Was wir bieten:
- Eine professionelle Einführung und Betreuung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team
- Ihren Anforderungen entsprechendes Gehalt mit großzügigen Sozialleistungen
Sachbearbeiter/-in Lohnbuchhaltung | Zermatt Bergbahnen Arbeitgeber: Zermatt Bergbahnen AG
Die Zermatt Support AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und humorvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine professionelle Einführung und individuelle Betreuung. In einem kleinen, motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung weiterzuentwickeln und von großzügigen Sozialleistungen zu profitieren, während Sie in der malerischen Umgebung von Zermatt arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/-in Lohnbuchhaltung | Zermatt Bergbahnen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in Lohnbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt bei Zermatt Bergbahnen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Zermatt Bergbahnen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Zermatt Support AG und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, sie mit einem Lächeln anzugehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in Lohnbuchhaltung | Zermatt Bergbahnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Sachbearbeiter/-in Lohnbuchhaltung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Lohnbuchhaltung einen kühlen Kopf bewahrst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zermatt Bergbahnen AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters in der Lohnbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da es um Lohn- und Sozialversicherungen geht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Zahlen und Genauigkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Buchhaltungssoftware betreffen.
✨Humor ist wichtig
Die Stellenanzeige hebt hervor, dass Humor im Alltag wichtig ist. Sei bereit, in deinem Gespräch eine lockere Atmosphäre zu schaffen, ohne dabei unprofessionell zu wirken. Ein kleiner Witz kann helfen, eine Verbindung herzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen mit Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung umgeht.
