Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Mitarbeiterunterkünfte und koordiniere Ein- und Auszüge.
- Unternehmen: Zermatt Hospitality Group AG - ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Wohnumfeld für Menschen aus verschiedenen Kulturen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Hotellerie oder Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Belegung und Verwaltung unserer Mitarbeiterunterkünfte
- Organisation und Koordination von Ein-, Um- und Auszügen
- Ansprechperson für unsere Bewohnenden bei sämtlichen Housing-Themen
- Erstellung und Verwaltung von Miet- und Benutzungsvereinbarungen
- Koordination von Unterhalts-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hausstandards
- Laufende Optimierung und Weiterentwicklung unserer Housing-Prozesse
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie, Immobilienbewirtschaftung oder im Facility Management
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine attraktive und marktgerechte Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der ZHG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc.
Accommodation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zermatt Hospitality Group AG
Die pZermatt Hospitality Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Facility Management nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, wie Preisreduktionen in gastronomischen Betrieben. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Zermatt Hospitality Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Accommodation Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Zermatt Hospitality Group AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Zermatt Hospitality Group AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Zermatt Hospitality Group AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Zermatt Hospitality Group AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Zermatt Hospitality Group AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accommodation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Zermatt Hospitality Group AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Accommodation Manager (m/w/d) bei Zermatt Hospitality Group AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Zermatt Hospitality Group AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Zermatt Hospitality Group AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zermatt Hospitality Group AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
