Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolliere Mitarbeiterunterkünfte und koordiniere Ein- und Auszüge.
- Unternehmen: Zermatt Hospitality Group AG mit einem tollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Umfeld und arbeite in einem abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Regelmässige Kontrolle der Mitarbeiterunterkünfte sowie Überprüfung der Einhaltung von Hausregeln und der Sauberkeit
- Koordination von Ein- und Auszügen inkl. Schlüsselverwaltung, Übergabe und Übernahme
- Verwaltung des Inventars, Organisation von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen
- Durchführung kleinerer technischer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Unterhaltsreinigung
- Schneeräumung
- Einfache technische Reparaturen
- Erkennen und Vermitteln bei Konflikten unter Bewohner:innen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereich People & Culture und dem technischen Dienst
- Unterstützung bei der Gestaltung der Hausregeln
Dein Profil
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Starkes Durchsetzungsvermögen
- Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Diskretion und Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden
- Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Technisches Grundverständnis (von Vorteil) oder Bereitschaft sich einzuarbeiten
- Bereitschaft für flexible Einsätze bei Bedarf (keine konventionellen Arbeitszeiten)
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem gutem Arbeitsklima
- Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ausserhalb des On- und Offboardings
- Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der ZHG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc.
FACILITY SPECIALIST (M/W/D) Arbeitgeber: Zermatt Hospitality Group AG
Die Zermatt Hospitality Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem positiven Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Benefits-Paket, das Preisreduktionen in gastronomischen Betrieben sowie spezielle Übernachtungsraten für Angehörige umfasst, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer einzigartigen Lage.
Kontaktdaten:
Zermatt Hospitality Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FACILITY SPECIALIST (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Facility Specialist anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und informiere dich über deren Kultur und Werte. Das hilft dir, im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei der Zermatt Hospitality Group AG verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Kommunikation zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle keine konventionellen Arbeitszeiten hat, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FACILITY SPECIALIST (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zermatt Hospitality Group AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Hausregeln vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Hausregeln und die Erwartungen an die Mitarbeiterunterkünfte gut kennen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, diese Regeln durchzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Konfliktlösungen vor
Da gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten wichtig sind, überlege dir konkrete Situationen aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. So kannst du im Interview zeigen, wie du in schwierigen Situationen handelst.
✨Technisches Grundverständnis demonstrieren
Falls du technisches Wissen hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich einzuarbeiten. Du könntest auch einige einfache technische Reparaturen recherchieren, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Zeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
