Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Facility-Projekte mit Verantwortung für Wartung und Sicherheit.
- Unternehmen: Zermatt Hospitality Group AG, bekannt für ein positives Arbeitsklima und spannende Herausforderungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Bezahlung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße exklusive Rabatte und spezielle Übernachtungsraten für Freunde und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte ein dynamisches Umfeld und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Facility Management und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Überwachung von Unterhalts-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Sicherstellung des Pikettdienstes sowie rasche Störungsbehebung
- Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Serviceverträge
- Verantwortung für Energie- und Ressourcenmanagement inkl. Optimierungsmassnahmen
- Organisation von Logistikprozessen (Materialtransporte, Entsorgung)
- Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Kostenkontrolle und Reporting
- Führung, Einsatzplanung und Entwicklung eines kleinen Teams
- Sicherstellung von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Vorgaben
Ihr Profil
- Höhere Fachhochschule oder abgeschlossene technische Berufsausbildung im Facility Management, Bauwesen, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, HLK, Mechanik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement sowie in der Teamführung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
- Lösungsorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit
- Verhandlungssicher und kommunikationsstark
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe IT-Affinität (idealerweise Ispro-NG)
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem gutem Arbeitsklima
- Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
- Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der ZHG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc.
- Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Teamleiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Zermatt Hospitality Group AG
Die Zermatt Hospitality Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem positiven Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Preisreduktionen in gastronomischen Betrieben und speziellen Übernachtungsraten für Angehörige fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Zermatt Hospitality Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und teile, warum du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Facility Management zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die geforderten Aufgaben meistern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zermatt Hospitality Group AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben und Anforderungen genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in die Planung, Organisation und Überwachung von Facility Management-Prozessen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit einbringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme im Facility Management gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Dienstleistern und deinem Team erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst, um deine Verhandlungssicherheit zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein Pluspunkt ist.
