Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Steuerungssoftware für Maschinen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für Technik.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Einsatzplanung für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit einem internationalen Team und erlebe spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik und erste SPS-Programmiererfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast gerade Deine Ausbildung oder Dein Studium abgeschlossen und willst jetzt richtig durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein familiäres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, viel Leidenschaft für Technik und echter Begeisterung für Automatisierung. Bei uns zählt nicht nur, was du programmierst – sondern auch, wie Du denkst und wer Du bist.
Was Dich Bei Uns Erwartet
- Entwicklung von Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen – mit Systemen wie Siemens, Beckhoff oder Rockwell.
- Beteiligung von Anfang an an Tests und Inbetriebnahmen, sowohl im Haus als auch direkt beim Kunden.
- Arbeit mit Servoantrieben, Frequenzumrichtern, Sensoren und Aktoren – mit Unterstützung, bis Du Dich sicher fühlst.
- Einsetzen von industriellen Netzwerken wie Profibus, Profinet oder Ethernet/IP in der Praxis.
- Internationale Projekte, die Dir neue Erfahrungen bieten – mit fairer Planung und Ausgleich für deine Einsätze.
- Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen aus den Bereichen Robotik und Elektroinstallation praxisnahe Lösungen entwickeln.
Was Du Mitbringen Solltest
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbares.
- Erste Erfahrungen mit SPS-Programmierung – z. B. aus Praktika, Projekten oder Abschlussarbeiten.
- Interesse an praktischer Arbeit, auch direkt beim Kunden vor Ort.
- Lust auf internationale Einsätze und neue Erfahrungen.
- Eine strukturierte und lernbereite Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse – der Rest kommt mit der Praxis.
Das Bekommst Du Von Uns
- Ein herzliches, internationales Team mit flachen Hierarchien.
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden weltweit – z. B. aus den Bereichen Mobility, Food & Beverage sowie Logistik.
- Aufmerksamkeit auf die Work‑Life‑Balance mit flexibler Einsatzplanung sowie 30 Urlaubstagen.
- Faire Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresendprämie als Anerkennung für Ihren Einsatz.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Umfeld, in dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam wächst.
Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme Arbeitgeber: Zero and One Automation GmbH
Als familiäres Unternehmen bieten wir Dir als Junior SPS-Programmierer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem herzlichen und internationalen Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine echte Leidenschaft für Technik pflegt. Du profitierst von spannenden Projekten bei namhaften Kunden weltweit, einer fairen Vergütung sowie 30 Urlaubstagen, während wir großen Wert auf Deine Work-Life-Balance und individuelle Weiterentwicklung legen. Bei uns zählt nicht nur Deine Programmierfähigkeit, sondern auch Deine Persönlichkeit und Dein Denken – ein Umfeld, in dem Du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen wachsen kannst.
Kontaktdaten:
Zero and One Automation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen wissen, wer du bist! Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Automatisierung brennst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit SPS-Programmierung oder Projekten, an denen du gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero and One Automation GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Technologien und Systeme, die im Job verwendet werden, zu verstehen. Informiere dich über Siemens, Beckhoff und Rockwell sowie über industrielle Netzwerke wie Profibus und Profinet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder deinen Praktika, in denen du SPS-Programmierung angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deine Denkweise.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur. Frage nach den internationalen Einsätzen oder wie die Einarbeitung abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
