Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und fördere deren Wachstum durch Coaching.
- Unternehmen: Führende Vergleichsplattform mit agiler Startup-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tägliche kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit regelmäßigen Teamevents und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende Vergleichsplattform, die die Stabilität eines Marktführers mit der Agilität eines schnell wachsenden Startups kombiniert. Das Unternehmen arbeitet in agilen Teams mit flachen Hierarchien und konzentriert sich auf schnelle Entscheidungsfindung, datengestützte Innovation und den Einsatz modernster Technologien, einschließlich moderner KI-Lösungen, um echten Mehrwert für die Kunden zu schaffen.
Wenn Sie leidenschaftlich im Vertrieb sind, gerne mit Menschen arbeiten und motiviert sind, ein leistungsstarkes Team zu führen und zu entwickeln, ist dies eine hervorragende Gelegenheit. Sie werden Teil eines dynamischen Umfelds, das sowohl Sicherheit als auch kreative Freiheit bietet, sowie starke berufliche Wachstumsperspektiven.
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet, vor Ort (ein Tag Homeoffice-Möglichkeit pro Woche)
Standort: Augsburg, Deutschland
Abteilung: Finanzen
Hauptaufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Führen Sie ein vertriebsorientiertes Team und unterstützen Sie deren berufliches und persönliches Wachstum durch Coaching und Feedback.
- Einarbeitung: Entwerfen und implementieren Sie strukturierte Einarbeitungs- und Schulungsprogramme.
- Leistungsanalyse: Führen Sie regelmäßige Bewertungen durch, identifizieren Sie Stärken und Verbesserungsbereiche und erstellen Sie gezielte Entwicklungspläne.
- Kundeninteraktion: Nehmen Sie aktiv an den täglichen Abläufen teil, einschließlich eingehender und ausgehender Kundenberatungen (kein Kaltakquise).
- Rekrutierung: Führen Sie Interviews durch und tragen Sie zur Teamerweiterung bei.
- Prozessoptimierung: Verbessern Sie kontinuierlich Arbeitsabläufe und setzen Sie neue Ideen um.
Anforderungen
- Vertriebsexpertise: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich, Telefonvertrieb oder Banking.
- Führungskompetenzen: Erste nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams (sowohl fachlich als auch disziplinarisch).
- Menschenkenntnis: Starke Fähigkeit, zu motivieren und zu inspirieren, mit ausgezeichneten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken: Praktische Herangehensweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Innovation.
- Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein solides Verständnis von Prozessen.
Vorteile
- Karrierewachstum: Attraktives Vergütungspaket mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Lernen & Entwicklung: Umfassende Schulungsprogramme und individuelles Coaching.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und bis zu 10 Tage unbezahlter Urlaub.
- Arbeitsumfeld: Offene, informelle Kultur mit Teamevents, regelmäßigen Updates und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
- Essen & Getränke: Tägliche kostenlose Mahlzeiten (Frühstück oder Mittagessen), frisches Obst und eine große Auswahl an Getränken.
- Moderner Arbeitsplatz: Hochwertige Ausstattung und Werkzeuge, einschließlich geräuschunterdrückender Headsets.
- Zusätzliche Vorteile: Produktgutscheine, Fitnesszuschüsse und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilitätsunterstützung: Ermäßigter öffentlicher Nahverkehr für den Arbeitsweg.
Customer Service Team Lead Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Service Team Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motivieren und entwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Service Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, das du interviewst. Da es sich um eine agile Umgebung mit flachen Hierarchien handelt, solltest du zeigen, dass du in einem dynamischen Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Verkaufskompetenzen demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Stelle analytisches Denken erfordert, sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu erläutern. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
