Engineering Manager

Engineering Manager

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Verbesserung der Nutzererfahrung bei der Buchung von Ferienunterkünften.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Ferienvermietungstechnologie mit internationalem Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an innovativen Produkten für Millionen von Nutzern.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Das einstellende Unternehmen ist eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen im Bereich Ferienvermietungen weltweit. Ihre Mission ist es, die Buchung und das Hosting von Ferienhäusern zweifelsfrei und voller Freude zu gestalten, indem sie Gastgebern helfen, mehr Buchungen mit weniger Aufwand zu generieren, und Gästen helfen, ein Ferienhaus zu finden, das ihnen wirklich gefällt.

Ihr zukünftiges Team

Schließen Sie sich der Abteilung Guest Experience als Engineering Manager an, wo Sie ein dynamisches Team leiten, das sich auf die Verbesserung der Sucherfahrung der Nutzer konzentriert. Sie werden Teil des Discovery-Teams in der Abteilung Guest Experience sein. Das Team ist verantwortlich für das Design und die Pflege der Listenansicht unserer Website, um sicherzustellen, dass die Nutzer leicht die besten Ferienunterkünfte aus unseren Suchergebnissen finden können. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, eine nahtlose und erfreuliche Reise für Reisende zu schaffen, was zu höheren Konversionsraten und Kundenzufriedenheit führen wird.

Ihr Team wird aus Frontend- und Backend-Entwicklern (direkte Berichte), einem Projektmanager und einem QA-Ingenieur bestehen. Sie arbeiten eng mit den Teams Ranking, Conqueror und Marketing zusammen, die die maschinellen Lernmodelle für die Immobilienbewertung auf der Listenansicht, die Buchungssysteme und die Marketingaktivitäten unserer Kunden verwalten. Gemeinsam stellen Sie eine nahtlose und kohärente Benutzererfahrung sicher.

Technologiestack

  • Frontend: Typescript und NodeJS-Prozesse in Kubernetes. Wir verwenden ReactJS, Zustand und TailwindCSS auf der Client-Seite und Express auf der Server-Seite.
  • Backend: Java 17/21, Kotlin (Spring Boot).
  • Infrastruktur: Microservices-Architektur, die auf AWS Kubernetes (EKS) bereitgestellt wird.
  • Datenmanagement: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 7, Redshift (Teil einer Datenstruktur).
  • DevOps-Tools: AWS, Docker, Jenkins, Git, Terraform.
  • Überwachung & Analytik: ELK, Grafana, Looker, Opsgenie und interne Lösungen.

Ihre Rolle auf dieser Reise

  • Leiten Sie ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Team, das sich auf Produktinnovation, Infrastrukturzuverlässigkeit, Liefergeschwindigkeit, Qualität, Ingenieurskultur und Teamentwicklung konzentriert.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihr Team Anwendungen liefert, die hoch skalierbar, hochverfügbar und in der Lage sind, bis zu 1 Million einzigartige Nutzer pro Tag zu bedienen.
  • Unterstützen Sie das Wachstum des Teams durch regelmäßiges Feedback, Mentoring und die Rekrutierung außergewöhnlicher Ingenieure.
  • Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement, dem Produktdesign und den Stakeholdern zusammen, um die Ziele (OKRs) und den Fahrplan des Teams zu definieren.
  • Zusammenarbeit mit Kollegen, leitenden Ingenieuren und anderen Stakeholdern, um strategische Technologieentscheidungen voranzutreiben.
  • Leiten Sie strategische teamgetriebene Projekte, identifizieren Sie Chancen, definieren und halten Sie Qualitätsstandards ein.
  • Fördern Sie eine großartige Teamkultur, die mit den Unternehmenswerten, Eigenverantwortung, Autonomie und Inklusivität innerhalb Ihres Teams und der gesamten Abteilung übereinstimmt.
  • Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Bereitstellung wirkungsvoller Funktionen für Millionen von Nutzern jährlich.
  • Die Rolle umfasst, dass Sie etwa 40-50% Ihrer Zeit als individueller Beitragender auf die Implementierung von Funktionen konzentrieren.

Anforderungen

  • Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von Backend-Diensten und/oder Frontend-Anwendungen.
  • Erfahrung in der technischen Führung (z.B. Festlegung von Zielen und Prioritäten, Architekturdesign, Aufgabenplanung und Code-Reviews).
  • Erfahrung als People Manager mit der Fähigkeit, eine hervorragende Teamkultur auf der Grundlage von gegenseitigem Respekt, Empathie, Lernen und Unterstützung füreinander aufzubauen.
  • Leidenschaft für den Aufbau von Produkten von Weltklasse mit einer großartigen Benutzererfahrung.

Vorteile

  • Einfluss: Gestalten Sie die Zukunft des Reisens mit Produkten, die von Millionen von Gästen und Tausenden von Gastgebern genutzt werden.
  • Lernen: Wachsen Sie beruflich in einer Kultur, die auf Neugier und Feedback gedeiht. Sie lernen von herausragenden Kollegen, arbeiten bereichsübergreifend zusammen und profitieren von Mentoring und persönlichen Lernbudgets – mit einem starken Fokus auf KI.
  • Tolle Menschen: Schließen Sie sich einem Team von klugen, motivierten und internationalen Kollegen an, die sich gegenseitig herausfordern und unterstützen. Sie feiern Erfolge und halten die Kultur unterhaltsam, ehrgeizig und menschlich. Die Kunden sind Gäste und Gastgeber – Menschen, mit denen sich alle identifizieren können – was die Arbeit bedeutungsvoll und energetisierend macht.
  • Technologie: Arbeiten Sie in einer modernen Technologielandschaft. Sie erleben das Tempo eines Scale-ups kombiniert mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells, das es Ihnen ermöglicht, kontinuierlich zu bauen, zu testen und zu verbessern.
  • Flexibilität: Arbeiten Sie in einem hybriden Setup mit 50% Bürozeit für die Zusammenarbeit und verbringen Sie bis zu 8 Wochen im Jahr an anderen inspirierenden Orten. Sie bleiben durch regelmäßige Veranstaltungen und Treffen in fast 30 Büros verbunden.
  • Wettbewerbsfähiges Paket: Basierend auf relevanter Erfahrung und Seniorität.
  • Zusätzliche Vorteile: Sie bieten Reisevorteile, Fitnessstudio-Rabatte und andere Vorteile, um Sie energiegeladen zu halten – aber was uns wirklich auszeichnet, ist die Chance, in einer dynamischen Branche zu wachsen, zusammen mit großartigen Menschen, während Sie dabei Spaß haben.

Engineering Manager Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency

Die Hiring Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem internationalen Team von 700 Kollegen bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an innovativen Technologien zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, persönliche Lernbudgets und die Chance, in einem modernen Tech-Umfeld zu wachsen. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Engineering Manager voll entfalten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Reiseerlebnisse von Millionen von Nutzern ausüben.

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Kontaktdaten:

Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Backend-Entwicklung
Frontend-Entwicklung
Teammanagement
Produktinnovation
Architekturdesign
Task-Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Engineering Manager brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du technische Führungsqualitäten gezeigt hast oder wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das sich auf die Verbesserung der Buchungserfahrung für Gäste und Gastgeber konzentriert. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen als Engineering Manager dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Technologien zu beantworten, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Java, Kotlin, und Microservices-Architektur. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Teamführung und Kultur

Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du eine positive Teamkultur fördern kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du Feedback gegeben, Mentoring angeboten oder ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast, um das Wachstum deines Teams zu fördern.

Strategische Denkweise zeigen

Sei bereit, über strategische Entscheidungen zu sprechen, die du in früheren Positionen getroffen hast. Diskutiere, wie du OKRs definiert und umgesetzt hast, um die Ziele deines Teams zu erreichen, und wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.