Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit Angular für mobile und Desktop-Anwendungen.
- Unternehmen: Großes, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilen Prozessen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Ausstattung ab dem ersten Arbeitstag.
- Warum dieser Job: Gestalte benutzerfreundliche Produkte und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Typescript und Angular, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Frontend (Angular) Developer
Standort: Köln, hybrid
Vertrag: Unbefristet
Unser Kunde ist ein großes Unternehmen (2.000 Mitarbeiter in allen großen Städten Deutschlands) mit mehreren digitalen Produkten und Dienstleistungen auf dem Markt, die das tägliche Leben ihrer Kunden erleichtern.
Sie suchen einen Frontend (Angular) Developer, um ihr Produkt noch benutzerfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Typescript und Angular 2+
- Erfahrung mit iOS/Android Webview ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SASS, CSS, HTML, RxJS und NgRx sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung für mobile Geräte und Freude an Usability, Front-End-Design und neuen Technologien
- Hohe Qualitätsbewusstsein, Hands-on-Mentalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung einer bestehenden Plattform oder eines neuen Produkts im mobilen Sektor für Handys, Tablets und Desktops unter Verwendung moderner Front-End-Technologien (Angular 2+, Node.js & MJML)
- Unabhängige Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte sowie dynamischer Usability-Lösungen mit Angular
- Realisierung neuer Funktionen in Angular v19 und die Möglichkeit, diese mitzugestalten
Flexibles Arbeitszeitmodell mit vier Tagen pro Woche im Büro und einem Tag flexibel aus dem Büro oder von zu Hause.
Persönliches Wachstum: Unterstützung Ihrer Entwicklung durch Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche zur Erkennung und Entwicklung Ihrer Stärken und Potenziale.
Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket einschließlich jährlicher Boni sowie Fitnesskooperationen, subventioniertem Firmenfahrradleasing usw.
Unabhängiges, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamgeist. Kurze Entscheidungswege.
Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, einschließlich zwei zusätzlicher Bildschirme und höhenverstellbaren Schreibtischen, ab dem ersten Arbeitstag.
Und vieles mehr.
Frontend (Angular) Developer (Cologne) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend (Angular) Developer (Cologne) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zero to One Search | Recruitment Agency anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend (Angular) Developer (Cologne) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend (Angular) Developer (Cologne) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zero to One Search | Recruitment Agency klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
