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Technical Recruiter at Zero to One Search | Recruitment Agency
Frontend(Angular) Developer
Location: Cologne, hybrid
Contract: Permanent
Are you interested in the next big challenge?
Our client is a big (2k employees in all major cities in Germany) company with several digital products and services on the market that make easier daily life of their customers.
You will find the dynamics of e-commerce, agile processes, flat hierarchies and steep development curves.
Now they are looking for a Frontend(Angular) Developer to make their product even more customer-friendly and efficient.
Requirements:
- You already have 2+ years of experience in Typescript and Angular 2+. Experience with iOS/Android web view is an advantage
- Good knowledge of SASS, CSS, HTML, RxJS and NgRx is an advantage
- You have sound knowledge of development for mobile devices and enjoy usability, front-end design and new technologies
- A strong quality awareness, hands-on mentality, very good communication skills and the ability to work in a team as well as a high level of motivation
- Business fluent in written and spoken English, knowledge of German is an advantage
Responsibilities:
- You are responsible for the further development of an existing platform or a new product in the mobile sector for cell phones, tablets and desktops using modern front-end technologies (Angular 2+, Node. js & MJML)
- Independent development and implementation of technical concepts as well as dynamic usability solutions with Angular
- You realize new features in Angular v19 and optionally have the opportunity to help shape them
- Flexible working time model with four days per week in the office and one day flexibly from the office or from home.
- Personal growth: they support your development with further training and regular feedback meetings to recognize and develop your strengths and potential.
- Open-ended contracts with an attractive and performance-oriented salary package including annual bonuses. As well as fitness cooperations, subsidized company bicycle leasing, etc.
- Independent, agile work in small teams with a strong team spirit. Short decision-making processes.
- An ergonomic workplace with modern equipment, including two additional screens and height-adjustable desks, from your first day at work.
And much more.
Seniority level
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Associate
Employment type
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Full-time
Job function
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Information TechnologyIndustries
Staffing and Recruiting
Referrals increase your chances of interviewing at Zero to One Search | Recruitment Agency by 2x
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 6 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 years ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 year ago
Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 months ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 months ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months ago
Gelsenkirchen, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
Pulheim, North Rhine-Westphalia, Germany 3 months ago
Working Student Fullstack Typescript Developer
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 11 months ago
Bornheim, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 days ago
E-Commerce Templater/in Frontend-Webdeveloper/in (m/w/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Wuppertal, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 year ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
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#J-18808-LjbffrFrontend (Angular) Developer (Cologne) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend (Angular) Developer (Cologne) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zero to One Search | Recruitment Agency anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend (Angular) Developer (Cologne) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zero to One Search | Recruitment Agency klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
