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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das interne Audit-Team, führe Audits durch und präsentiere Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Eine digitale Bank in Deutschland, die das Banking über eine mobile App revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Firmenvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in BWL, Recht oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Banking oder Consulting.
- Andere Informationen: Genieße Vorteile wie Deutschlandticket, Produktgutscheine und kostenlose Snacks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine digitale Bank mit Sitz in Deutschland, die eine breite Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen über ihre mobile App anbietet. Von der Online-Kontoeröffnung und Budgetierungstools bis hin zu mobilen Zahlungen zielt die Bank darauf ab, das Bankenerlebnis für ihre Kunden zu vereinfachen und zu verbessern.
Vertragsart: Unbefristet, Vor Ort
- Leiten und managen Sie das interne Audit-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Planen und führen Sie Audits in allen Bereichen der Bankoperationen durch
- Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Richtlinien (z.B. MaRisk, DORA)
- Bereitstellung von auditbezogener Unterstützung für wichtige Projekte zur Gewährleistung der regulatorischen Compliance
- Erstellen Sie klare, prägnante Prüfungsberichte und präsentieren Sie die Ergebnisse der Geschäftsleitung
Qualifikationen:
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsrecht, Finanzen, IT oder einem verwandten Bereich oder eine Bankqualifikation mit mehreren Jahren relevanter Berufserfahrung (z.B. im Bankwesen, Consulting oder Audit)
- Kenntnisse in MaRisk, EBA, CRR
- Beherrschung von MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Englisch
Vorteile:
- Langfristiges Wachstum: Teil eines Unternehmens mit starkem Wachstum und langfristigen Karriereperspektiven
- Moderne Arbeitsumgebung: Genießen Sie eine lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, regelmäßige soziale Veranstaltungen und unterhaltsame Teamaktivitäten
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten und maßgeschneiderten Karriereentwicklungsprogrammen
- Zusätzliche Leistungen: Deutschlandticket, Produktgutscheine, kostenlose Getränke, frisches Obst und kostenlose Mittagessen
- Leasing eines neuen Fahrrads mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens
German Support Team Leader Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Support Team Leader
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der internen Audits in Banken. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben wie MaRisk und DORA verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanz- und Bankbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Innovationen im Bankwesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die Branche beeinflussen, und bringe Ideen ein, wie diese in die interne Auditpraxis integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Support Team Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission der digitalen Bank. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in den Bereichen Auditing, Compliance und Teamführung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie MS Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch deutlich hervorzuheben.
Prägnante Berichterstattung: Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsschreiben zu erläutern, wie du klare und präzise Auditberichte erstellen kannst. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der internen Audits und wie du sicherstellen würdest, dass die Bank alle gesetzlichen und internen Richtlinien einhält. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über relevante Vorschriften
Informiere dich über MaRisk, DORA und andere relevante Vorschriften, die für die Position wichtig sind. Zeige, dass du mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du regelmäßig Berichte an das Management präsentieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
