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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features mit modernen Webtechnologien und arbeite eng mit dem Produktmanagement zusammen.
- Arbeitgeber: Ein großes Unternehmen mit 2000 Mitarbeitern, das digitale Produkte für den Alltag anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams mit flachen Hierarchien und steiler Lernkurve in der E-Commerce-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung, gute Programmierkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Ausstattung ab dem ersten Arbeitstag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, hybrid
Vertrag: Unbefristet
Unser Kunde ist ein großes Unternehmen (2.000 Mitarbeiter in allen großen Städten Deutschlands) mit mehreren digitalen Produkten und Dienstleistungen, die das tägliche Leben ihrer Kunden erleichtern. Sie finden die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven.
Jetzt suchen sie einen Junior Full Stack Entwickler, um ihr Produkt noch kundenfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Anforderungen:- Abgeschlossenes IT-Studium mit sehr guten Noten (Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich) oder Ausbildung als IT-Fachkraft
- Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit z.B. C#, Java, PHP, Python, Go oder einer anderen modernen Programmiersprache sowie erste Erfahrungen in der Erstellung von Webanwendungen oder mobilen Apps
- Erfahrung mit Datenbanken, z.B. MySQL, MSSQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, DynamoDB
- Interesse an Frontend-Technologien wie TypeScript und React
- Eigeninitiative und Motivation, das Produkt, das Team und die persönliche Entwicklung voranzutreiben
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
- Entwicklung neuer Funktionen mit den neuesten Webtechnologien
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement-Team, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, zu hinterfragen und vorgeschlagene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Weiterentwicklung und Wartung der Gesamtarchitektur, bestehend aus Frontend, Backend, Datenbanken, Caches usw.
- Aktive Teilnahme an einem Softwareteam und Teilnahme an Code-Reviews, Pair Programming, Retrospektiven, IT-Meetings und anderen Prozessen
- Übernahme von Verantwortung für komplexe Themen in einem frühen Stadium und fungieren als Ansprechpartner für Fragen zu diesen Themen
- Erweiterung Ihres Wissens durch unternehmensweite Tech Talks, Experten-Chats, Tech Days oder Mitarbeiterschulungen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit vier Tagen pro Woche im Büro und einem Tag flexibel im Büro oder von zu Hause aus. Persönliches Wachstum: Unterstützung Ihrer Entwicklung durch Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche zur Erkennung und Entwicklung Ihrer Stärken und Potenziale. Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket einschließlich jährlicher Boni. Fitnesskooperationen, subventioniertes Firmenfahrradleasing usw. Unabhängiges, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamgeist. Kurze Entscheidungswege. Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, einschließlich zwei zusätzlicher Bildschirme und höhenverstellbaren Schreibtischen, ab dem ersten Arbeitstag. Und vieles mehr.
Junior Full Stack Entwickler (Berlin) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Full Stack Entwickler (Berlin)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Full Stack Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Programmiersprachen und Datenbanken übst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Full Stack Entwickler (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossenen IT-Studiengänge oder die Ausbildung als IT-Spezialist. Hebe deine guten Noten hervor, um zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
Technische Fähigkeiten anpassen: Liste relevante Programmiersprachen wie C#, Java, PHP, Python oder Go auf, die du beherrschst. Erwähne auch deine Erfahrungen mit Datenbanken wie MySQL oder PostgreSQL, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Initiative und Motivation darlegst, das Produkt und das Team weiterzuentwickeln. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv einzubringen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch (mindestens C1) verfasst sind. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig, also stelle sicher, dass du auch diese Fähigkeit klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Junior Full Stack Entwickler betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie C#, Java oder Python vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des E-Commerce und die Bedeutung von agilen Prozessen verstehst. Dies wird dir helfen, dich als passenden Kandidaten zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen mit Code-Reviews und Pair Programming, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, und zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
