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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für eine führende Vergleichsplattform im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein Vorreiter in der digitalen Versicherungsbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Technologie nutzt, um den Versicherungsprozess zu revolutionieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ausbildung als IT-Spezialist; Grundkenntnisse in Kubernetes, Docker und REST APIs von Vorteil.
- Andere Informationen: Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sind erforderlich, um im Team effektiv kommunizieren zu können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt eine führende Online-Vergleichsplattform in Deutschland. Die Abteilung spezialisiert sich auf digitale Versicherungslösungen für Verbraucher und nutzt Technologie, um das Einkaufserlebnis für Versicherungen zu optimieren. Über ihre Plattform können Nutzer eine Vielzahl von Versicherungsprodukten vergleichen, darunter Kfz-Versicherungen, Krankenversicherungen, Hausratversicherungen und mehr, von verschiedenen Anbietern. Die Plattform zielt darauf ab, den Kaufprozess von Versicherungen zu vereinfachen, indem sie den Nutzern transparente Informationen bietet und ihnen hilft, die am besten geeignete Deckung zu wettbewerbsfähigen Preisen zu finden. Ihr technologiegetriebener Ansatz soll die Kundenzufriedenheit erhöhen und die finanzielle Bildung in der Versicherungsbranche fördern.
Vertragsart: Unbefristet, vor Ort
Anforderungen:
- Sie haben erfolgreich ein Studium der Informatik oder eine Ausbildung als IT-Spezialist für Anwendungsentwicklung abgeschlossen.
- Erste Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind von Vorteil: Kubernetes, Docker, REST APIs, Datenbanken, Softwarearchitektur, Webentwicklung, Build und Deployment mit Jenkins/Git/Gradle.
- Die Teamsprache ist Deutsch, daher sollten Ihre Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sein.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Versicherungen
Junior Java Developer Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Developer
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Lösungen im Versicherungsbereich konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und wie Technologie diese beeinflusst. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Kubernetes, Docker und REST APIs beziehen. Du könntest auch praktische Beispiele oder Projekte erwähnen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Da die Team-Sprache Deutsch ist, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv verbessern. Überlege, an einem Sprachkurs teilzunehmen oder regelmäßig mit Muttersprachlern zu üben, um dein B2-Niveau zu festigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Plattform und ihre Ziele im Bereich der digitalen Versicherungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Kubernetes, Docker oder REST APIs. Wenn du praktische Erfahrungen hast, beschreibe diese konkret, um deine Eignung zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Da die Teamsprache Deutsch ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell auf Deutsch verfasst ist. Ein gutes Sprachniveau (mindestens B2) ist entscheidend, um im Team effektiv kommunizieren zu können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Java Developer interessierst und was dich an der Arbeit im Versicherungsbereich reizt. Zeige deine Begeisterung für die Technologie und deren Anwendung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Junior Java Developer betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Softwarearchitektur und den genannten Technologien wie Kubernetes und Docker vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Unternehmen suchen nach Entwicklern, die kreativ denken können. Bereite dich darauf vor, in der Interviewrunde ein Beispiel für ein technisches Problem zu geben, das du gelöst hast, und erkläre den Lösungsprozess Schritt für Schritt.
✨Sprich über deine Teamarbeit
In der IT ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Verbessere deine Deutschkenntnisse
Da die Teamsprache Deutsch ist, solltest du sicherstellen, dass du auf einem B2-Niveau kommunizieren kannst. Übe technische Begriffe und Formulierungen, die in der Softwareentwicklung häufig verwendet werden, um während des Interviews sicherer aufzutreten.
