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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software in einem agilen Team und gestalte innovative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Modernes FinTech-Unternehmen mit dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Java Entwickler und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Programmierkenntnisse in Java und Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und starke Teamdynamik warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie an der nächsten großen Herausforderung interessiert? Fasziniert von agilem Arbeiten, digitalen Geschäftsmodellen und einem dynamischen Team? Hier ist die Gelegenheit, in einer modernen FinTech-Umgebung mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team zu arbeiten. Dies ist die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten. Starten Sie Ihre Karriere als Java-Entwickler und lernen Sie die professionelle Java-Entwicklung aus erster Hand kennen. Sie finden einen zukunftsorientierten Java/Spring Boot-Stack im Backend kombiniert mit moderner Angular-Webentwicklung im Frontend.
Anforderungen:
- Gute Programmierkenntnisse, ein hohes Maß an Verständnis und Freude an der Softwareentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung, Kenntnisse in Spring Boot sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Git und Docker
- Hohe Qualitätsstandards und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Teamarbeit, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten:
- Agile Softwareentwicklung im Java-Umfeld innerhalb eines cross-funktionalen Teams
- Mitgestaltung einer neuen Plattform für das innovative und vereinfachte Management von Girokonten und anderen Bankprodukten
- Integration von Schnittstellen zu internationalen Finanzdienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Entwicklern
- Erforschen neuer Themen und Technologien, Vertiefung des erworbenen Wissens und somit aktive Mitwirkung im Team
Flexibles Arbeitszeitmodell mit vier Tagen pro Woche im Büro und einem Tag flexibel im Büro oder von zu Hause. Persönliches Wachstum: Unterstützung Ihrer Entwicklung durch Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche zur Erkennung und Entwicklung Ihrer Stärken und Potenziale. Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket einschließlich jährlicher Boni. Unabhängiges, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamgeist. Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, einschließlich zwei zusätzlicher Bildschirme und höhenverstellbaren Schreibtischen, ab dem ersten Arbeitstag. Und vieles mehr.
Junior Java Entwickler (Frankfurt) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Entwickler (Frankfurt)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, kontaktiere den Jobposter direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Entwickler (Frankfurt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Java Entwickler interessierst und was dich an der FinTech-Branche fasziniert.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit Java und Spring Boot klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch Spaß an der Softwareentwicklung hat!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell sehen können, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen auf ein Interview hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, gründlich zu verstehen. Insbesondere Java, Spring Boot und Angular sind wichtig. Zeige dein Wissen über diese Technologien und wie du sie in Projekten angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Programmierfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen agile Arbeitsmethoden betont, solltest du dich mit den Grundlagen von Scrum oder Kanban vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem agilen Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei spielen möchtest.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Betone deine Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und dich kontinuierlich zu verbessern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese in deinem zukünftigen Job anwenden möchtest.