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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Improve user experience for a leading insurance comparison portal.
- Arbeitgeber: Join Germany's top comparison platform with over 5 million app users.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, training opportunities, and a fun office culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of InsurTech.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree required; digital natives with analytical skills preferred.
- Andere Informationen: Work in a relaxed environment with perks like free snacks and a rooftop terrace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist das führende Vergleichsportal in Deutschland mit über 5 Millionen App-Nutzern. Das Ziel unseres Kunden ist es, eine herausragende Customer Experience zu bieten, damit die Nutzer die optimale Versicherung für ihre Bedürfnisse finden.
Als Junior Produktmanager wirst du die Benutzerfreundlichkeit des Vergleichs unseres Kunden kontinuierlich verbessern. Deine Aufgaben umfassen sowohl das Frontend-Design als auch die entsprechenden Backend-Logiken. Du arbeitest dabei eng mit der Softwareentwicklung, der Kundenberatung, der Geschäftsführung und weiteren Bereichen des Vergleichsportals unseres Kunden zusammen.
Erfahrung im Versicherungsbereich ist nicht erforderlich – jedoch solltest du die Bereitschaft mitbringen, dich in die spannende Welt der InsurTechs einzuarbeiten.
Zu Deinen Aufgaben zählen:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Versicherungsvergleichs unseres Kunden in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Qualität, Funktionalität und Conversion-Optimierung
- Umsetzung neuer Features im Frontend und Backend „end-to-end“: Von der Strategie und Idee über die Konzeption, die Besprechung zur Umsetzung bis hin zur Steuerung der Erfolgskontrolle
- Tracking und Auswertung von Nutzerzahlen sowie Bewertung neuer Features anhand qualitativer Nutzertests und quantitativer Analysen
- Entwicklung von Prozessen und Technologien zur Unterstützung der Kundenberatung
- Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbs und technologischer Entwicklungen im Online-Vergleichsumfeld
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Vergleichs
- Direkte Zusammenarbeit mit IT, Kundenberatung, Geschäftsführung und weiteren Abteilungen
- Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen – dabei zählen Deine Leistungen und nicht Deine Fachrichtung.
- Du bist ein Digital Native mit starker Affinität für digitale Trends und mobile Apps.
- Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Dich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Dich aus.
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, z.B. im Start-up, E-Commerce-Bereich, Unternehmensberatung oder ähnlichem digitalen Umfeld. Idealerweise hattest Du bereits Berührungspunkte mit Product Ownern oder SCRUM.
- Eigenverantwortung, Aufgeschlossenheit und Kreativität runden Dein Profil ab.
- Kenntnisse in Deutsch (C1-Niveau oder höher) und gutes Englisch.
Benefits
- Unserer Kunde vereint die Vorteile eines etablierten Online-Unternehmens mit dem Flair eines Start-ups. Du kannst langfristig planen und Prozesse aktiv mitgestalten.
- Umfangreicher Trainingskatalog und spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Deine Karriere bei unserer Kunde.
- Attraktives Gehaltspaket, Gutscheine für zahlreiche Produkte, eine Sodexo-Karte, bezuschusste Altersvorsorge und Inflationsausgleichsprämie.
- Mobiles Arbeiten/Home-Office (3 Tage im Office, 2 Tage flexibel).
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (MacBook, Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch).
- Lockeres Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, regelmäßige Events, Tischtennisplatte, Playstation-Raum und Dachterrasse bei unserer Kunde.
- Kostenfreie Getränke, Müsli, Mittagessen und Obst bei unserer Kunde.
- Zentraler Standort mit kostenlosem Deutschlandticket und Unterstützung beim Firmenfahrradleasing.
#J-18808-Ljbffr
Junior Product Manager / Produktmanager Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Manager / Produktmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im InsurTech-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungs- und Vergleichsportalbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Frontend- und Backend-Prozessen. Vertraue dich mit den gängigen Tools und Technologien an, die in der Produktentwicklung verwendet werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Vergleichsportals und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Manager / Produktmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Junior Produktmanagers. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben praktische Erfahrungen hervor, die du in ähnlichen digitalen Umfeldern gesammelt hast. Auch wenn du keine direkte Erfahrung im Versicherungsbereich hast, zeige deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Auswertung von Daten und zur Bewertung von Nutzerfeedback demonstrieren. Dies könnte durch Projekte oder Praktika geschehen.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für digitale Trends und mobile Apps.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Verstehe die Customer Experience
Mach dich mit den Prinzipien der Customer Experience vertraut, da dies ein zentrales Ziel des Unternehmens ist. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Vergleichs beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Job einen starken Fokus auf digitale Trends und mobile Apps hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Diskutiere über aktuelle Entwicklungen im InsurTech-Sektor und wie diese das Produkt beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du Nutzerzahlen auswerten oder qualitative Tests durchführen würdest. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um den Erfolg neuer Features zu messen.
