Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache das Kreditportfolio und entwickle innovative Risikomodelle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich digitales Banking mit Start-up Flair.
- Vorteile: Deutschlandticket, kostenlose Getränke, frisches Obst und kostenlose Mittagessen.
- Weitere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Mathematik oder Physik und Erfahrung im Kreditrisikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamischer Teil einer führenden digitalen Gruppe mit dem Ziel, einen neuen Standard im Mobile Banking zu setzen. Er bietet eine Vielzahl von Finanzprodukten und -dienstleistungen über seine mobile App an, darunter Online-Kontoeröffnung, Budgetierungstools, mobile Zahlungen und mehr, alles darauf ausgelegt, das Banking für seine Kunden zu erleichtern.
Standort: Frankfurt, vor Ort.
Art: unbefristet, Vollzeit.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung des wachsenden Kreditportfolios der Bank und der daraus resultierenden Risiken. Basierend auf Ihren Analysen leiten Sie Maßnahmen für das Kreditrisikomanagement ab.
- Entwicklung und Validierung innovativer datengestützter Modelle zur Schätzung von Gegenparteiausfallrisiken (PD) sowie Methoden zur Schätzung von Modellparametern (EAD, LGD, CCF).
- Aktive Entwicklung der Produkte.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Rahmen des Kreditrisikomanagements der Bank.
- Analyse und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen (z.B. CRR, MaRisk) und Ableitung der sich daraus ergebenden Handlungsbedarfe für das Kreditrisikomanagement.
- Teilnahme an der Präsentation von Ergebnissen gegenüber dem Management, enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bank, insbesondere Produktentwicklung, Business Intelligence & Controlling sowie Treasury.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Masterstudium mit wissenschaftlichem Fokus, z.B. Mathematik oder Physik.
- Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement oder in der quantitativen Modellentwicklung sowie Kenntnisse der Bankenregulierungen.
- Analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hohem Lösungsorientierungsgrad.
- Hohe Affinität zu Daten und Erfahrung mit statistischen Modellen.
- Programmierkenntnisse, z.B. in Python oder R und idealerweise Kenntnisse in Tableau.
- Starke Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit.
- Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).
Langfristige Perspektive: Sie wachsen kontinuierlich und bieten den Kollegen langfristige Karriereperspektiven.
Start-up Flair: Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-up Flair – Sie planen langfristig und haben gleichzeitig die Möglichkeit, die Bank aktiv mitzugestalten.
Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen: Entspanntes Arbeitsumfeld, informelle Kultur, regelmäßige Getränke, coole Teamevents mit Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breites Schulungskatalog und spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg.
Extras: Deutschlandticket, Gutscheine für zahlreiche Produkte, kostenlose Getränke, frisches Obst und kostenlose Mittagessen!
Ausgezeichnete Verkehrsanbindungen: Ihre Büros sind sehr zentral gelegen mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
Business Bike: Ihr neues Fahrrad im Leasing – mit finanzieller Unterstützung.
Junior Risk Manager (Credit Risk) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Risk Manager (Credit Risk) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Risk Manager (Credit Risk) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Zero to One Search | Recruitment Agency arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Junior Risk Manager (Credit Risk) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Zero to One Search | Recruitment Agency zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Zero to One Search | Recruitment Agency leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
