Sind Sie bereit, einen großen Einfluss als Teil des Fullstack-Entwicklungsteams unseres Kunden zu haben? Als Deutschlands führendes Preisvergleichsportal bedient unser Kunde über 15 Millionen Kunden mit innovativen Dienstleistungen. Die einstellende Abteilung, eine ihrer zentralen Einheiten, entwickelt und betreibt kritische IT-Systeme und -Dienste im gesamten Unternehmen und gewährleistet eine Betriebszeit von 99,99 %.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Software, die die Kunden begeistert und die Leistung sowie Stabilität der Unternehmenssysteme sicherstellt, selbst bei Tausenden von täglichen Kundenanfragen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung neuer Funktionen, die Optimierung bestehender und die Fehlersuche.
Technologien und Werkzeuge:
- Datenbanken: MySQL, SQLite
- Testing & Code-Qualität: Unit-Tests mit PHPUnit und Jest, PHPCS, PHPStan, ESLint
Diese Rolle eignet sich für jemanden mit einer soliden technischen Grundlage, einem Engagement für qualitativ hochwertigen Code und einem echten Interesse an Kundenzufriedenheit sowie kontinuierlichem Lernen in verschiedenen Bereichen.
Was das Einstellungsteam definiert: Sie sind ein Team mit umfangreicher Erfahrung, das jedoch jeden Tag weiterlernt. Sie sind offen für neue Technologien und Methoden, konzentrieren sich jedoch darauf, was sie wirklich voranbringt, ohne sich von vorübergehenden Trends ablenken zu lassen. Ihre Expertise liegt darin, die Werkzeuge, die sie verwenden, zu meistern. Sie scheuen sich nicht, tief in komplexe Themen einzutauchen, selbst wenn dies bedeutet, den Quellcode anderer Projekte zu erkunden, wenn es notwendig ist. Qualität ist ihnen wichtig. Deshalb ziehen sie es vor, die Dinge sorgfältig zu durchdenken, bevor sie die einfachste Lösung umsetzen.
Diese Rolle passt zu jemandem mit:
- Erfahrung in moderner Softwareentwicklung (idealerweise in PHP und/oder Node.js oder Python)
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- Interesse an kontinuierlicher Entwicklung und dem Erlernen neuer Technologien
- Freude an der Lösung komplexer technischer Herausforderungen
- Starken Englischkenntnissen und idealerweise guten Deutschkenntnissen
Junior Software Developer Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zero to One Search | Recruitment Agency anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zero to One Search | Recruitment Agency klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
