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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten im Reisebereich.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein renommiertes deutsches Unternehmen in der Online-Reisebranche.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte die Möglichkeit, remote zu arbeiten und profitiere von tollen Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Führungskräften und baue ein wertvolles Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen hervorragenden Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich und Programmierkenntnisse.
- Andere Informationen: Nimm an Hackathons und Meetups teil, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wollen Sie in der dynamischen Umgebung des Online-Reisegeschäfts arbeiten und direkt unter der Anleitung erfahrener Führungskräfte starten? In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, strategisches Denken, zukunftsorientierte Führung und nachhaltiges Handeln zu erlernen, während Sie eng mit dem IT-Direktor und anderen wichtigen IT-Entscheidungsträgern zusammenarbeiten. Beteiligen Sie sich an einer Vielzahl von Projekten, die sich auf die IT-Infrastruktur und Anwendungen im Reisebereich konzentrieren. Darüber hinaus bauen Sie ein wertvolles Netzwerk innerhalb des renommierten deutschen Unternehmens auf.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Als Taskforce für die Umsetzung kritischer IT-Projekte, insbesondere im Reisebereich, tätig sein
- Eigenständige Durchführung von IT-Prozessoptimierungen innerhalb der Plattformen
- Weiterentwicklung und Optimierung reisespezifischer IT-Systeme, wie Buchungsplattformen
- Unterstützung von Personalentwicklungsinitiativen, wie Hackathons oder Meetups im Reisebereich
- Teilnahme an Austauschformaten an anderen Reiseorten in Deutschland
Voraussetzungen:
- Ein hervorragender Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich
- Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache (Python, Golang, Java, PHP, C#, etc.)
- Starke Fähigkeiten in Linux/DevOps
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, ständig neue Technologien und Programmiersprachen zu erwerben und anzuwenden
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
- Hohe Selbstmotivation und Disziplin
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Verständnis für Menschen, um optimale technische Lösungen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen zu entwickeln
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
Junior Software Developer Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Developer
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Meetups in der Reisebranche, um Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten helfen dir, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Programmierkenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für Softwareentwicklung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Programmierung und Systemoptimierung übst. Vertraue auf deine Kenntnisse in Linux/DevOps, da diese für die Position entscheidend sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft, indem du aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche verfolgst. Das Wissen über neue Entwicklungen kann dir helfen, im Gespräch mit den Führungskräften zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Programmierkenntnisse: Da Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Golang oder Java wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Hebe deine Lernbereitschaft hervor: Die Position erfordert eine hohe Lernbereitschaft. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen erlernt hast und welche Strategien du dafür nutzt.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Kommunikation in deinen bisherigen Projekten anführen. Dies zeigt, dass du gut im Umgang mit Menschen bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Programmierung und IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den von dir beherrschten Programmiersprachen und Technologien vorbereiten. Übe das Lösen von Problemen und erkläre deine Denkweise während des Prozesses.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stelle erfordert eine hohe Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten oder Technologien erlernt hast, und betone deine Motivation, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten deine Ideen verstehen.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige Interesse an den Projekten und Initiativen des Unternehmens, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
