Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im dynamischen Online-Reisegeschäft.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit starkem Teamgeist und kreativer Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, über 30 Urlaubstage, kostenlose Mittagessen und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und eine freundliche Atmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Managern und gestalte die Zukunft der Reisebranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Programmierkenntnisse und hohe Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Augsburg, vor Ort. Art: Vollzeit, unbefristet.
Möchten Sie in der dynamischen Umgebung des Online-Reisegeschäfts arbeiten und direkt unter der Leitung erfahrener Manager starten? In dieser Position haben Sie die Chance, strategisches Denken, zukunftsorientierte Führung und nachhaltiges Handeln zu erlernen, während Sie eng mit dem IT-Direktor und anderen IT-Entscheidungsträgern zusammenarbeiten. Beteiligen Sie sich an einer Vielzahl von Projekten im Zusammenhang mit IT-Infrastruktur und Anwendungen im Reisebereich.
Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten im Team: Sie sind Teil des Task-Forces für die Umsetzung wichtiger IT-Projekte, insbesondere im Reisebereich.
- Optimierung des Tech-Stacks: Sie führen eigenständig die Optimierung von IT-Prozessen durch (z.B. Analyse des Status quo, Gestaltung von KPIs, Ableitung von Optimierungspotenzialen und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung).
- Übernahme von Verantwortung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung reisespezifischer IT-Systeme, wie Buchungsplattformen, sowie für die Analyse und Aufbereitung von Informationen, speziell für den Reisebereich, um das Reise-IT-Task-Force zu unterstützen.
- Unterstützung von Projekten: Sie unterstützen das Führungsteam bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Hackathons oder Workshops im Reisebereich).
- Sicherstellung von Koordination und Kommunikation: Sie nehmen an Austauschformaten an anderen Reiseorten in Deutschland teil.
Anforderungen:
- Bildung: Exzellenter Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung: Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache (Golang, Java, PHP, C#, Python usw.).
- Smartes Problemlösen: Hohe Lernbereitschaft und Motivation, ständig neue Technologien und Programmiersprachen zu erlernen und anzuwenden, sowie hohe Selbstmotivation und Disziplin, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
- Strategisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz.
- Drive und Spirit: Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen, um optimale technische Lösungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen zu entwickeln.
- Tech-Stack: Gute Kenntnisse in Linux/DevOps.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch.
Vorteile:
- Standort: Wir sind zentral direkt neben dem Hauptbahnhof Augsburg im HELIO-Gebäude (mit Geschäften, einem Fitnessstudio und einem Kino direkt dort). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Outdoor-Arbeit und Spaßspiele wie Tischfußball oder Tischtennis.
- Flexible Arbeitszeiten, mehr als 30 Tage Urlaub für hervorragende Leistungen und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub, Sabbaticals und Workations im Ausland.
- Starke Bürokultur, die durch persönlichen Austausch, enge Zusammenarbeit und hervorragenden Teamzusammenhalt geprägt ist. Freitags besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mobiles Arbeiten).
- Unbefristete Verträge und attraktive Vergütung mit jährlichen Boni für herausragende Leistungen.
- Gutscheine für zahlreiche Unternehmensprodukte, geförderte betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile (z.B. EGYM Wellpass, Rückenschulungen, kostenlose Sportaktivitäten, Budget für Teamevents) sind ebenfalls enthalten.
- Wir fördern selbstständiges und agiles Arbeiten, sodass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können. Kurze Entscheidungsprozesse und Freigabezyklen sind für uns selbstverständlich.
- Individuelle Karriereentwicklung durch interne und externe Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Coaching sowie ein persönliches Schulungsbudget.
- Unser starkes und nachhaltiges Wachstum bietet Chancen für sowohl Fach- als auch Managementkarrierewege.
- Wir statten Sie aus: Sie erhalten einen leistungsstarken Laptop, zwei zusätzliche Monitore oder auf Wunsch einen Curved-Monitor am ersten Tag. Benötigen Sie individuelle Ausstattung wie eine ergonomische Maus, geräuschunterdrückende Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem!
- Kostenlose gekühlte Getränke sind in jedem Büro verfügbar. Kaffee, heiße Schokolade, Müsli und frisches Obst sind regional und biologisch. Kostenfreies Mittagessen wird 5 Mal pro Woche für das gesamte Team bereitgestellt.
- Wir sind auch außerhalb der Arbeit ein großartiges Team: Wir haben eine kollegiale und freundliche Atmosphäre. Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam in Biergärten und auf Volksfesten, bei Büropartys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern. Zudem bieten wir zahlreiche Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten wie Fußball, Bouldern und Yoga.
Junior Software Developer Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Reisen! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie du deine Programmierkenntnisse in der Reisebranche einsetzen möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Mach dich mit der Tech-Stack vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Programmiersprachen anschauen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit einer der geforderten Sprachen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele deiner Arbeit zu teilen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Position stark teamorientiert ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast oder wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Probleme strategisch zu lösen, ist entscheidend. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Dies zeigt dein analytisches Denken und deine Motivation, neue Technologien zu lernen.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen wie 'Welche Technologien werden derzeit verwendet?' oder 'Wie sieht der typische Arbeitsablauf in einem Projekt aus?' sind gute Ansätze.