Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte benutzerfreundliche Schnittstellen und verbessere bestehende Funktionen.
- Unternehmen: Führende digitale Vergleichsplattform mit Startup-Energie und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 40 Tage Urlaub, Homeoffice am Freitag und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und bringe echten Mehrwert für über 20 Millionen Nutzer.
- Qualifikationen: IT-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Git und REST APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kunde ist eine führende digitale Vergleichsplattform, die die Stabilität eines starken Unternehmens mit der Energie eines Startups kombiniert. Es trifft schnelle Entscheidungen in agilen Teams und hält die Hierarchien flach, um flexibel und effizient zu bleiben. Mit modernen Werkzeugen, neuen Technologien und KI schafft der Kunde datengestützte Innovationen, um seinen Kunden echten Mehrwert zu bieten. Jeden Tag arbeitet er an mehr als 50 Produkten, um das Erlebnis für über 20 Millionen Nutzer zu verbessern. In Köln betreibt der Kunde den Bereich Mobilfunkvergleich und sucht ein neues Teammitglied für das IT-Team.
Wenn Sie bereits einige Berufserfahrung haben und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere bei einem erfolgreichen Unternehmen machen möchten, das seine Kunden wirklich schätzt, könnte dies eine großartige Gelegenheit für Sie sein.
Vertragsart: unbefristet, vor Ort (Freitag Homeoffice)
Standort: Köln, Deutschland
Sie werden:
- benutzerfreundliche und leistungsstarke Schnittstellen entwerfen und bestehende Funktionalitäten kontinuierlich verbessern;
- aktiv an der Weiterentwicklung ihrer Dienstleistungen mit PHP und der Integration externer REST-APIs teilnehmen;
- die Anbindung an relationale Datenbanken wie MySQL unterstützen sowie die Daten strukturieren und modellieren;
- CI/CD-Pipelines mit Jenkins unterstützen und zur Automatisierung von Build- und Testprozessen beitragen;
- eng mit Kollegen aus dem Produktmanagement, DevOps und QA an der technischen Entwicklung ihres Produkts zusammenarbeiten.
Voraussetzungen:
- Sie haben ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation;
- Sie verfügen bereits über gute Kenntnisse in Git und erste Erfahrungen mit Build-Tools wie Vite oder Webpack;
- Ein solides Verständnis von REST-APIs und Interesse an Themen wie KI und CI/CD-Prozessen zeichnen Sie aus;
- Sauberer Code, Leistung und Benutzerfreundlichkeit sind für Sie mehr als nur Schlagworte – sie prägen Ihren Ansatz;
- Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich in einem motivierten Team weiterentwickeln.
Fließendes Deutsch und Englisch
Moderne Arbeitsweise: Bis zu 40 Tage bezahlter Urlaub. Sie erhalten 30 Tage Urlaub und können auch wählen, ob Sie freitags im Homeoffice arbeiten, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr sammeln oder stattdessen eine Gehaltserhöhung wählen möchten.
Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildung, regelmäßige Feedbackgespräche und ein persönliches Trainingsbudget zur Identifizierung und Entwicklung Ihrer Stärken und Potenziale.
Sie schätzen Ihr Engagement: Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket einschließlich jährlicher Boni. Gutscheine für zahlreiche Produkte, subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Fitnesspartnerschaften (Urban Sports Club & EGYM Wellpass) und Kita-Partnerschaften (Fröbel und pme Familienservice).
Unterwegs: Ihre zentrale Lage in Köln ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – Sie erhalten ein 100% kostenloses Deutschlandticket und Unterstützung bei der Leasing Ihres Firmenfahrrads.
Hier können Sie sich wohlfühlen: Modernes Büro mit umfangreicher Getränkewahl, einer Müsli- und Nussbar, frischem Obst und Gemüse sowie kostenlosen Bürolunchs von regionalen Caterern dreimal pro Woche und monatlichen Teamlunchs.
Ihre Ideen werden schnell umgesetzt: Sie arbeiten unabhängig und agil in kleinen Teams mit starkem Teamgeist. Kurze Entscheidungswege sind für sie selbstverständlich.
Sie werden ausgestattet: Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung (wie einem MacBook und zwei zusätzlichen Monitoren) sowie höhenverstellbaren Schreibtischen steht Ihnen ab Ihrem ersten Arbeitstag zur Verfügung.
Sie sind auch ein tolles Team außerhalb der Arbeit: zahlreiche After-Work-Events und Veranstaltungen zum Feiern und Networking sowie legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Junior Web Developer Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Web Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zero to One Search | Recruitment Agency bewerben
Viele Unternehmen, wie Zero to One Search | Recruitment Agency, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Web Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zero to One Search | Recruitment Agency und die ausgeschriebene Position Junior Web Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zero to One Search | Recruitment Agency an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
