Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Softwareentwicklung und Umsetzung innovativer Features im Team.
- Unternehmen: Führende Plattform für Autoversicherungsvergleiche in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenprodukte, Fahrrad-Leasing und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autoversicherung mit modernster Technologie und kreativen Freiräumen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder IT-Ausbildung, Grundkenntnisse in SCSS, Docker und Kubernetes von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende Plattform für den Vergleich von Kfz-Versicherungen in Deutschland, bekannt für die Benchmark in Benutzerfreundlichkeit und Kundenzufriedenheit. Ihre einzigartigen Dienstleistungen gehen über den einfachen Versicherungswechsel hinaus; sie bieten fortlaufende Unterstützung durch eine Reihe von Tools und Services, die auf alle Bedürfnisse der Kfz-Versicherung zugeschnitten sind. Um Innovationen voranzutreiben und ihre Vision zu erweitern, suchen sie talentierte Personen zur Verstärkung ihres dynamischen Teams.
Art des Vertrags: Unbefristet, vor Ort
Verantwortlichkeiten:
- Agile Softwareentwicklung innerhalb eines der Teams
- Implementierung neuer Produkte und innovativer Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Neuentwicklung und Weiterentwicklung der Softwaresysteme mit Fokus auf CMS-Entwicklung unter Verwendung moderner Webtechnologien
- Anbindung von Backend-Services und Erweiterung des eigenen UI-Toolkits unseres Kunden
- Übernahme von Verantwortung für technische und/oder fachliche Themen
- Anwendung Ihres bestehenden Programmierwissens und Motivation zur ständigen Verbesserung
Anforderungen:
- Bildung: Abschluss in Informatik oder IT-spezifische Ausbildung in der Anwendungsentwicklung.
- Zusätzliche Fähigkeiten: Grundkenntnisse in SCSS, Docker und Kubernetes sind von Vorteil.
- Verantwortung: Sie übernehmen schnell eigenständige, verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte.
- Sprache: Fließendes Deutsch (B2-Niveau) erforderlich.
Gehalt & Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gutscheine für Unternehmensprodukte, Leasing von Firmenfahrrädern und geförderte Altersvorsorge.
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten, faire Homeoffice-Optionen.
Start-up Flair:
- Genießen Sie die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit Start-up-Energie. Erwarten Sie flache Hierarchien, kreative Freiheit, herausfordernde Aufgaben und direkte Kommunikation mit dem Management.
Ausstattung:
- Hochleistungs-Laptop (MacBook Pro) und personalisierte Ausrüstung (ergonomische Maus, geräuschunterdrückende Kopfhörer).
Angenehme Umgebung:
- Entspannte Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und ein Spielbereich. Dachterrassen für sonnige Tage.
Karriereentwicklung:
- Spezialisierte IT-Schulungsprogramme zur Förderung Ihrer Karriere.
Wohlbefinden:
- Kostenlose Getränke, Snacks und zweimal wöchentlich Mittagessen.
Standort:
- Zentral gelegene Büros mit hervorragenden Verkehrsanbindungen (Donnersbergerbrücke) und gefördertem MVV-Ticket.
Junior Web Developer Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Web Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zero to One Search | Recruitment Agency anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Web Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Web Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zero to One Search | Recruitment Agency klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
