Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Führende digitale Plattform im deutschen Markt mit über 300 Partnerbanken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklung und hybride Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tägliche Annehmlichkeiten wie kostenloses Frühstück.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmarktes und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende digitale Plattform auf dem deutschen Markt und einer der größten Online-Vergleichsdienste des Landes. Im Bereich der Verbraucherkredite bieten sie seit über einem Jahrzehnt schnellen, transparenten und vollständig digitalen Zugang zu Kreditprodukten von über 300 Partnerbanken. Täglich beginnen Tausende von Kunden ihren Kreditantragsprozess über die Plattform, unterstützt von einem erfahrenen Team, das ehrliche, professionelle Beratung ohne Kaltakquise bietet.
Um ihre wachsende Kreditberatungsabteilung zu stärken, suchen sie einen Teamleiter, der nicht nur ein leistungsstarkes Verkaufsteam leitet, sondern auch aktiv zu dessen Entwicklung und langfristigem Erfolg beiträgt.
Hauptaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Kreditberatungsteams.
- Förderung der Team- und individuellen Leistung durch strukturiertes Coaching, Feedback und kontinuierliche Entwicklung.
- Sicherstellung eines reibungslosen und effektiven Onboardings neuer Teammitglieder durch strukturierte Pläne und praktische Unterstützung.
- Analyse von Leistungsdaten (KPIs), um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen.
- Enger Kontakt zu den täglichen Abläufen durch eigene Kundenberatungen (alle eingehend – keine Kaltakquise).
- Wesentliche Rolle bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder und Gestaltung der Struktur und des Wachstums des Teams.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse und zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im telefonischen oder digitalen Vertrieb, idealerweise im Finanz- oder Bankensektor.
- Nachweisbare erste Führungserfahrung (technisch oder disziplinarisch) in einem Vertriebs- oder Kundenserviceumfeld.
- Starke zwischenmenschliche und Coaching-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, eine motivierte und positive Teamkultur zu fördern.
- Unternehmerische, praxisorientierte Mentalität mit Fokus auf Ergebnisse und Eigenverantwortung.
- Sicher im Umgang mit Daten und KPIs für Entscheidungsfindung und Leistungsmanagement.
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten eine sichere Position mit hervorragenden Zukunftsperspektiven bei einem etablierten digitalen Marktführer. Attraktives und transparentes Vergütungsmodell mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten. Individuelle Entwicklung durch strukturiertes Coaching, Trainingsprogramme und Feedback-Sitzungen. Hybrides Arbeitsmodell: bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche nach dem Onboarding. Kollaboratives Teamumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Tägliche Annehmlichkeiten wie kostenloses Frühstück oder Mittagessen, Getränke, frisches Obst und eine subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass). Moderne Ausstattung und Tools, einschließlich intuitiver CRM-Software und geräuschunterdrückender Headsets. Umfassendes Mitarbeiterbenefit-Paket, einschließlich Altersvorsorge, Wellness-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte und ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Sales Team Lead Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein führendes Produktunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die das tägliche Leben der Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Ort für talentierte Produktmanager, die ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Team Lead erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zero to One Search | Recruitment Agency treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zero to One Search | Recruitment Agency empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zero to One Search | Recruitment Agency dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zero to One Search | Recruitment Agency bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zero to One Search | Recruitment Agency bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zero to One Search | Recruitment Agency erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
