Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Go-Anwendungen und forme die Architektur im Team.
- Unternehmen: Großes Unternehmen mit dynamischer E-Commerce-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem agilen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Go-Entwicklung, Teamarbeit und hohe Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein großes Unternehmen (2.000 Mitarbeiter in allen großen Städten Deutschlands) mit mehreren digitalen Produkten und Dienstleistungen, die das tägliche Leben ihrer Kunden erleichtern. Sie finden die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven.
Jetzt suchen sie einen Senior Golang Developer, um ihr Produkt noch kundenfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Anforderungen:- Solide Erfahrung in der Entwicklung mit Go, idealerweise mit gRPC und MySQL
- Kenntnisse in der Leistungsoptimierung, On-Premise-Systemen und Monitoring (z.B. OpenTelemetry, ELK-Stack)
- Hohe Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Weiterentwicklung unserer leistungsstarken Go-Anwendung mit gRPC und MySQL, um auch bei wachsenden Datenmengen eine hohe Leistung sicherzustellen – Sie bauen es, Sie betreiben es
- Architektonische Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen, wobei jeder die Möglichkeit hat, die Architektur aktiv mitzugestalten
- Optimierung des Release-Prozesses und der Leistungsüberwachung (z.B. mit OpenTelemetry)
- Mentoring von Junior-Entwicklern und enge Zusammenarbeit mit dem Team
- Übernahme technischer Verantwortung mit Perspektiven für persönliche Entwicklung
Flexibles Arbeitszeitmodell mit vier Tagen pro Woche im Büro und einem Tag flexibel im Büro oder von zu Hause aus. Persönliches Wachstum: Sie unterstützen Ihre Entwicklung mit Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket einschließlich jährlicher Boni. Außerdem Fitnesskooperationen, subventionierte Firmenfahrradleasing usw. Unabhängiges, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamgeist. Kurze Entscheidungswege. Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, einschließlich zwei zusätzlicher Bildschirme und höhenverstellbaren Schreibtischen, ab dem ersten Arbeitstag. Und vieles mehr.
Senior Go Developer (Dusseldorf) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitern in ganz Deutschland, das innovative digitale Produkte und Dienstleistungen anbietet, die den Alltag seiner Kunden erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert agile Prozesse, flache Hierarchien und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist ist dies der ideale Arbeitsplatz für einen Senior Go Developer, der seine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln möchte.
Kontaktdaten:
Zero to One Search | Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Go Developer (Dusseldorf) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Go-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wissen, dass du das kannst – zeig es ihnen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Projekte und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Go und Softwareentwicklung zeigen. Lass uns die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Go Developer (Dusseldorf) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen mit Go!:Da wir einen Senior Go Developer suchen, solltest du deine Erfahrungen mit Go, gRPC und MySQL klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Zeig deine Teamfähigkeit!:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitet
✨Mach dich mit Go vertraut
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Go, gRPC und MySQL auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Performance-Optimierung im Fokus
Sei bereit, über Performance-Optimierung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Systeme optimiert hast, und bringe Ideen mit, wie du die Performance der Produkte des Unternehmens verbessern könntest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Projekten parat haben. Zeige, wie du Junior-Entwickler unterstützt hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
