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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Verkaufsteam und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: Ein fĂĽhrendes Online-Unternehmen in Deutschland mit innovativen Finanzprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Mahlzeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, FĂĽhrungskompetenz und analytisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
5 days ago Be among the first 25 applicants
Direct message the job poster from Zero to One Search | Recruitment Agency
Talent Acquisition Consultant at Zero to One Search | Recruitment Agency
Our client is one of the leading online companies in Germany. Among other digital products they are offering a loan comparison platform. And your team will advise their customers competently and transparently.
Do you have a feel for people, are passionate about sales and not only want to lead your team, but also really develop it further?
Are you looking for a company that combines dynamism, security and creative freedom?
Then you\’ve come to the right place!
Requirements:
- Sales experience : You have worked in telephone or digital sales for several years – ideally in finance or banking
- Leadership competence : You can demonstrate initial experience in the professional or disciplinary management of a team
- Talent for persuasion : You can motivate, coach, resolve conflicts – and create a positive team culture
- Hands-on mentality: You think entrepreneurially, get involved and are a role model for your team
- Analytical thinking : You quickly understand processes and use data to make decisions and leverage potential
- Fluent German and English
Responsibilities:
- Leadership & Development : You will take over the technical and disciplinary management of a committed sales team. With targeted coaching, feedback and further development, you get the best out of your team
- Onboarding: You ensure that new colleagues get off to an optimal start – with structured training plans and personal support
- Analysis & Optimization : With the help of KPIs, you recognize the potential of your team members and implement individual development measures
- Advice at eye level : You are close –also operationally– and conduct your own consultations – no cold calling
- Recruiting : You select new team members and actively help build your team
- Help shape processes : You contribute ideas, optimize processes and thus actively contribute to the further development of our sales
- Secure job opportunities (as the market leader)
- Attractive salary model and career path with clear opportunities for advancement in sales
- Individual further training through coaching, training and development discussions
- Flexibility: you can work from home one day a week
- Open, collegial corporate culture with flat hierarchies, first-name culture and real appreciation
- Free breakfast or lunch as well as drinks and fruit – fresh daily
- Theysubsidize your Wellpass membership
- State-of-the-art work equipment and Tools, including noise canceling headset and intuitive software
and more.
Seniority level
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Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Sales and Finance
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Industries
Staffing and Recruiting
Referrals increase your chances of interviewing at Zero to One Search | Recruitment Agency by 2x
Get notified about new Sales Team Lead jobs in Munich, Bavaria, Germany .
Greater Munich Metropolitan Area 3 weeks ago
Sales Account Manager (f/m/d) Packaging Software – remote/field-based
Senior Sales Manager Payment & Identity (m/w/d)
Sales Executive (w/m/d) @ E-Mobility Startup
Startup Co-Founder – Sales & Commercial Leader (m/f/d)
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Team Lead Sales(FinTech Products) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales(FinTech Products)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FinTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du zur Motivation deines Teams eingesetzt hast.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Vertrieb vertraut. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und diese zur Optimierung von Verkaufsprozessen zu nutzen.
✨Sei proaktiv im Gespräch
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Jobposter oder anderen Entscheidungsträgern zu sprechen, nutze diese Chance. Stelle Fragen, zeige Interesse an der Unternehmenskultur und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Teams ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales(FinTech Products)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch fĂĽr die Position als Team Lead Sales. Betone deine FĂĽhrungskompetenzen und deine Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Finanzsektor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe deine Erfolge hervor: FĂĽge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und in der TeamfĂĽhrung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders ĂĽberzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu dieser Kultur passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle analytisches Denken erfordert, sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Dies kann einen groĂźen Eindruck hinterlassen.
