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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das interne Audit-Team, plane und führe Audits durch.
- Arbeitgeber: Eine digitale Bank in Deutschland, die das Banking-Erlebnis über eine App verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Langfristiges Wachstum, modernes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung und coole Firmenvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und regelmäßigen sozialen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in BWL, Finanzen oder IT sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Vorteile wie Deutschlandticket, Produktgutscheine und kostenlose Mittagessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine digitale Bank mit Sitz in Deutschland, die eine breite Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen über ihre mobile App anbietet. Von der Online-Kontoeröffnung und Budgetierungstools bis hin zu mobilen Zahlungen zielt die Bank darauf ab, das Bankenerlebnis für ihre Kunden zu vereinfachen und zu verbessern.
Vertragsart: Unbefristet, Vor Ort
- Leiten und managen Sie das interne Audit-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Planen und führen Sie Audits in allen Bereichen der Bankoperationen durch
- Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Richtlinien (z.B. MaRisk, DORA)
- Bereitstellung von auditbezogener Unterstützung für wichtige Projekte zur Gewährleistung der regulatorischen Compliance
- Erstellen Sie klare, prägnante Prüfungsberichte und präsentieren Sie die Ergebnisse der Geschäftsleitung
Qualifikationen:
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsrecht, Finanzen, IT oder einem verwandten Bereich oder eine Bankqualifikation mit mehreren Jahren relevanter Berufserfahrung (z.B. im Bankwesen, Consulting oder Audit)
- Kenntnisse in MaRisk, EBA, CRR
- Beherrschung von MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Englisch
Vorteile:
- Langfristiges Wachstum: Teil eines Unternehmens mit starkem Wachstum und langfristigen Karriereperspektiven
- Moderne Arbeitsumgebung: Genießen Sie eine lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, regelmäßige soziale Veranstaltungen und unterhaltsame Teamaktivitäten
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten und maßgeschneiderten Karriereentwicklungsprogrammen
- Zusätzliche Leistungen: Deutschlandticket, Produktgutscheine, kostenlose Getränke, frisches Obst und kostenlose Mittagessen
- Leasing eines neuen Fahrrads mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens
TEAMMANAGER SUPPORT SERVICES (M/W/D) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMMANAGER SUPPORT SERVICES (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und Auditbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf interne Audits oder Finanzdienstleistungen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Banken. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies kann in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMMANAGER SUPPORT SERVICES (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission der digitalen Bank. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in den Bereichen interne Audits, Compliance und Projektmanagement hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Teammanagers vorbereiten.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Auditberichte und Präsentationen klar und präzise sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kenntnisse in MaRisk, DORA und anderen relevanten Vorschriften, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Audits und Compliance hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu MaRisk, DORA und anderen relevanten Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
