Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features für unser Vergleichsportal mit modernen Webtechnologien.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands größtes Vergleichsportal mit dem Flair eines Startups.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C#, Java, PHP oder Python sowie ein IT-Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für hybrides Arbeiten und steile Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Type: permanent; full time; on-site / hybrid
Unser Kunde ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Wenn Sie einen Unterschied machen möchten, sind Sie hier genau richtig. Erleben Sie die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven. Das Unternehmen wächst schnell, verbessert die Dienstleistungen für Kunden und migriert seine Systeme auf einen neuen Technologiestack. Es herrscht eine kleine dynamische Startup-Atmosphäre, während die Ressourcen eines großen Unternehmens zur Verfügung stehen. Die meisten technischen Entscheidungen werden im Team getroffen.
Derzeit suchen sie einen Fullstack-Entwickler, um das Vergleichsportal zu entwickeln und zu unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung neuer Funktionen im Wachstumsprodukt mit den neuesten Webtechnologien innerhalb einer gut gewarteten Codebasis
- Weiterentwicklung und Wartung der Gesamtarchitektur, einschließlich Frontend, Backend, Datenbanken und internen Testplattformen
- Kontinuierliche Verbesserung des Continuous Integration-Prozesses, um reibungslose Abläufe innerhalb der Entwicklungsteams sicherzustellen
- Sicherstellung von Qualitätsstandards durch aktive Teilnahme an täglichen Code-Reviews und automatisierten Tests
Voraussetzungen:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, Java, PHP oder Python
- Abgeschlossenes IT-Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik usw.), Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigeninitiative und Motivation, das Produkt, das Team und die persönliche Entwicklung voranzutreiben
Mit über 10 Jahren Markterfolg bietet das Unternehmen die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens mit einem Startup-Flair. Sie stellen unbefristet in Vollzeit ein. Es gibt steile Karrierechancen durch kontinuierliches Wachstum – sei es als Fachexperte oder als Führungskraft. Ein großartiges Team: Teamgeist wird hoch geschätzt, mit Aktivitäten wie Fußball, Xbox oder Dartturnieren. Erfolge werden bei zahlreichen Veranstaltungen gefeiert. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder Mittagessen sind Standard. Gutscheine für Unternehmensprodukte und subventionierte Altersvorsorgepläne sind enthalten. Die Rolle bietet die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Fullstack Entwickler (German C1) Arbeitgeber: Zero to One search
Kontaktperson:
Zero to One search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Entwickler (German C1)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Fullstack-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit und agile Prozesse. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur aktiven Teilnahme an Code-Reviews demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Entwickler (German C1)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle genannten Technologien und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fullstack Entwickler unterstreicht. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Vergleichsportals beitragen können.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Erfahrung mit den geforderten Technologien (C#, Java, PHP oder Python) zeigen. Beschreibe deine Rolle in diesen Projekten und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen wie C#, Java, PHP oder Python auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Projekten beigetragen hast.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Prozesse und wie sie in der Softwareentwicklung angewendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du bevorzugst, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Entwicklungsteam oder wie das Unternehmen seine Technologien weiterentwickelt.