With over 5 million app users, the company has established its app as a leading platform for comparisons in Germany. The Android teams are continuously enhancing and evolving the app to provide the best user experience. The app stands as one of the crucial pillars of the company, rather than just a by-product.
The company is dedicated to nurturing talent passionate about native app development, offering a supportive environment for career growth. They emphasize continuous learning, knowledge sharing, and a collaborative team spirit. They are currently seeking a Junior Android Developer for their InsurTech division in Frankfurt.
Location : Frankfurt, Germany. Type of contract : Permanent, on-site.
Responsibilities
- Contribute to the global app architecture and collaborate on central cross-sectional functions.
- Design and implement new features for the Android app.
- Work closely with team members and product management.
- Actively participate in the app\'s design and development process.
Requirements
- Ideal candidates possess a degree in computer science or a related field, or have completed IT specialist training for application development.
- Prior experience with Android Studio, Kotlin, and Jetpack Compose is advantageous.
- Strong teamwork skills, proactive attitude, and proficiency in English are essential.
Benefits
- Enjoying the benefits of an established online environment with a startup atmosphere, individuals can prioritize long-term planning while actively shaping processes.
- Joining a vibrant app community eagerly anticipating contributions, individuals can immerse themselves in regular meet-ups, code reviews, and onsite speakers within Frankfurt\'s tech hub, fostering growth and collaboration.
- Benefiting from an attractive salary package, including vouchers, a Sodexo card with monthly credit, a subsidized pension plan, and full inflation compensation.
- Embracing flexibility with options for mobile working / home office (3 days in-office, 2 days flexible).
- Taking advantage of up to 4 weeks of remote work per year, even from abroad.
- Enjoying ergonomic workstations equipped with modern tools like MacBooks and additional screens, along with height-adjustable desks from day one.
- Immersing in a relaxed work environment and informal culture, individuals can partake in regular team events, drink-outs, and recreational activities like table tennis, PlayStation, and rooftop terrace gatherings with a scenic skyline view.
- Exploring a wide range of training opportunities and personalized career development support fosters professional growth.
- Indulging in free hot and cold beverages, various cereal options, regular lunches, and fresh fruit.
- Benefiting from a central location, individuals can enjoy convenient travel via public transport or bicycle, supported by a complimentary Germany ticket and company bicycle leasing assistance.
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Junior Android Developer Arbeitgeber: Zero to One search
Unser Kunde ist einer der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Deutschland und bietet eine moderne mobile Banking-Plattform, die innovative Finanzprodukte mit einem herausragenden digitalen Kundenerlebnis kombiniert. Die Unternehmenskultur fördert ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Schlüsselprozesse aktiv zu gestalten und ihre Karriere langfristig zu entwickeln. Mit einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem öffentlichen Verkehrsticket, einem Fahrrad-Leasing-Programm und regelmäßigen Teamevents ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Sektor arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Android Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zero to One search bewerben
Viele Unternehmen, wie Zero to One search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zero to One search und die ausgeschriebene Position Junior Android Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zero to One search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
