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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Features für die mehrsprachige Mietwagenvergleichsseite.
- Arbeitgeber: Marktführer im Mietwagenvergleich mit über 7 Jahren Erfahrung in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, über 30 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung in der Webentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kunde ist Marktführer und wurde von der Stiftung Wartentest als leistungsstärkstes Unternehmen anerkannt. Ihr Hauptfokus liegt auf der Erleichterung von Mietwagenvergleichen. Seit 7 Jahren unterstützen sie erfolgreich Kunden in Augsburg dabei, die geeignetsten Mietwagen zu den wettbewerbsfähigsten Preisen zu finden und haben sich einen Ruf als zuverlässige und kompetente Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen erarbeitet.
Die IT-Teams arbeiten täglich daran, den Vergleichsprozess kontinuierlich zu verbessern und den Kontakt zu den Dienstleistungen erheblich zu erleichtern und zu beschleunigen. Diese Gelegenheit bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einer einzigartigen Mischung aus einem dynamischen Start-up-Umfeld und einem etablierten Marktführer zu starten. Nutzen Sie die Dynamik des E-Commerce mit agilen Praktiken, schnellen Entscheidungsprozessen und bemerkenswertem persönlichem Wachstum innerhalb eines außergewöhnlichen Teams.
Vertragsart: Unbefristet, vor Ort / hybrid
Standort: Augsburg, Deutschland
Arbeiten im Team: Sie werden an spannenden Themen im Zusammenhang mit dem mehrsprachigen Mietwagenvergleich arbeiten, von Landing Pages über Buchungsprozesse bis hin zu Selbstbedienungsangeboten im Kundenbereich nach der Buchung. Sie werden eng mit dem Backend-Team zusammenarbeiten, um REST-APIs und Backend-Systeme zu integrieren.
Verantwortung übernehmen: Sie sind verantwortlich für die technische Umsetzung von Produktverbesserungen und die Weiterentwicklung der Web-Frontends für Desktop-, Tablet- und mobile Geräte.
Optimierung des Tech-Stacks: Sie helfen, den aktuellen Stand der Technik des gesamten Anwendungsteils weiterzuentwickeln.
Sicherstellung von Koordination und Kommunikation: Sie setzen innovative Funktionen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern um und bringen Ihre eigenen Ideen ein.
Anforderungen
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als IT-Fachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung in der IT oder ein Studium der Informatik
- Praktische Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Entwicklung und Verständnis von objektorientierten Programmierkonzepten
- Digitales Mindset: Leidenschaft und Interesse an der Webentwicklung sowie ein Gespür für UI / UX
- Drive und Spirit: Starkes Qualitätsbewusstsein, Hands-on-Mentalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sowie hohe Leistungsbereitschaft
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Zentrale Lage: Neben dem Hauptbahnhof Augsburg im Helio (mit Geschäften, Fitness und Kino direkt im Gebäude). Das Unternehmen bietet ein helles und modernes Büro für Ihre Kreativität, Outdoor-Arbeit und Spaß mit Tischfußball oder Tischtennis.
Flexibilität: Arbeiten Sie 3 Tage pro Woche im Büro zusammen - an den anderen 2 Tagen ist "Home Office" möglich. Zudem sind mehr als 30 Urlaubstage möglich, und Optionen für Sabbaticals und Arbeiten im Ausland sorgen für noch mehr Flexibilität.
Anerkennung: Unbefristete Verträge und wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich jährlicher Boni für außergewöhnliche Leistungen. Außerdem Gutscheine für zahlreiche Produkte, eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile.
Ausstattung: Sie erhalten einen leistungsstarken Laptop mit zwei zusätzlichen Bildschirmen oder einem gebogenen Monitor, wenn Sie dies bevorzugen. Personalisierte Ausstattungen wie ergonomische Mäuse, geräuschunterdrückende Kopfhörer oder höhenverstellbare Schreibtische werden ebenfalls unterstützt.
Wertgeschätzte Ideen: Unabhängiges, agiles Arbeiten mit schneller Umsetzung Ihrer Ideen. Kurze Entscheidungsprozesse und schnelle Freigabeschleifen sind Standard.
Karriereentwicklung: Individuelle Förderung durch interne und externe Schulungen, regelmäßiges Feedback und persönliche Coachings. Vielversprechende Möglichkeiten in Fach- und Führungspositionen stehen zur Verfügung, während das Unternehmen wächst.
Vorteile: Kostenlose Getränke wie Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst, alles regional und biologisch.
Teamgeist: Genießen Sie ein freundliches Umfeld außerhalb der Arbeit mit Teamevents, Sportaktivitäten wie Fußball, Bouldern oder Yoga sowie Feiern wie Biergartenbesuchen, Büropartys und Sommer- und Weihnachtsveranstaltungen.
Junior Frontend Entwickler Arbeitgeber: Zero to One search
Kontaktperson:
Zero to One search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Frontend Entwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche lokale Meetups oder Konferenzen für Webentwicklung, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Kollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den Technologien auseinander, die im Job gefordert werden, insbesondere mit REST APIs und modernen Frontend-Frameworks. Zeige in Gesprächen, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Vorstellungsgesprächs einbringen kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über den Mietwagenvergleich. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Webentwicklung, insbesondere in Bezug auf Frontend-Technologien und objektorientierte Programmierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Webentwicklung und dein Interesse an der Position als Junior Frontend Entwickler zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Verhandlungsfähigkeit zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu HTML, CSS und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an UI/UX
Die Stelle erfordert ein gutes Gespür für Benutzeroberflächen und Benutzererfahrungen. Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die zeigen, wie du UI/UX in deinen bisherigen Arbeiten berücksichtigt hast. Dies wird dein Engagement für die Rolle unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Backend-Team und den Produktmanagern erforderlich ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in deinen vorherigen Projekten bereit haben. Zeige, dass du in der Lage bist, Ideen klar zu kommunizieren und Feedback konstruktiv zu nutzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach Team-Events oder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
