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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für unsere mehrsprachige Mietwagenplattform.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Mietwagenvergleich mit einem dynamischen Team in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Verträge, attraktive Boni, Schulungen und soziale Events.
- Warum dieser Job: Agile Arbeitskultur, schnelle Entscheidungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, erste Erfahrung in der Webentwicklung.
- Andere Informationen: Modernes Büro direkt am Hauptbahnhof Augsburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das einstellende Unternehmen ist ein Marktführer im Bereich der Autovermietungsvergleichsdienste. Seit 2016 widmet sich das Team in Augsburg der Unterstützung von Kunden bei der Suche nach den besten Mietwagenangeboten und bietet fachkundige Unterstützung bei Anfragen oder Problemen. Die IT-Teams des Unternehmens konzentrieren sich darauf, die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz der Vergleichsplattform kontinuierlich zu verbessern und die Interaktionen im Kundenservice zu optimieren. Das Unternehmen kombiniert die Agilität eines Startups mit der Stabilität eines etablierten Marktführers und bietet ein spannendes Arbeitsumfeld, das durch E-Commerce-Dynamik, agile Prozesse, kurze Entscheidungswege und starke Teamarbeit geprägt ist.
Standort: Augsburg, Deutschland. Vertragsart: Unbefristet, vor Ort.
Aufgaben:
- Zusammenarbeit an Schlüsselprojekten für die mehrsprachige Autovermietungsplattform, einschließlich Landing Pages, Buchungsabläufen und Self-Service-Funktionen.
- Entwicklung einer auf Node.js basierenden Middleware in enger Zusammenarbeit mit Frontend- und Backend-Teams zur Implementierung von Geschäftslogik und REST-APIs.
- Optimierung des Tech-Stacks, um sicherzustellen, dass die Anwendungen auf dem neuesten Stand bleiben.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Einbringung eigener Ideen und Implementierung innovativer Funktionen.
Voraussetzungen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als IT-Spezialist oder ein Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets.
- Praktische Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Frontend- oder Backend-Entwicklung mit Verständnis für objektorientierte Programmierkonzepte.
- Digitales Mindset: Leidenschaft für Webentwicklung und ein starkes Gespür für UI/UX.
- Drive & Teamgeist: Hohe Qualitätsbewusstsein, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Sprachen: Fließendes Deutsch (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
- Standortzugänglichkeit: Leicht erreichbares Büro in Augsburg, direkt am Hauptbahnhof, mit modernen Einrichtungen und Annehmlichkeiten.
- Karriereentwicklung: Möglichkeiten für individuelles Wachstum durch Schulungen, Feedback und Coaching.
- Arbeitsumfeld: Agile Arbeitskultur mit schnellen Entscheidungswegen, unterstützender Ausstattung und lebhafter Büroumgebung.
- Unternehmensvorteile: Unbefristete Verträge, attraktive Boni, Gutscheine, Altersvorsorge und soziale Veranstaltungen.
Junior Fullstack Developer Arbeitgeber: Zero to One search
Kontaktperson:
Zero to One search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Fullstack Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Webentwicklung, insbesondere in Bezug auf Node.js und REST APIs. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien Bescheid weißt und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen aktiv einzubringen. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Features du für unsere Plattform vorschlagen würdest und wie diese die Benutzererfahrung verbessern könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird uns helfen, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten besser einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Fullstack Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Junior Fullstack Developer widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Node.js, Frontend- und Backend-Entwicklung sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Webentwicklung und deine digitale Denkweise darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau klar und präzise ist, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Junior Fullstack Developer betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Node.js, REST APIs und objektorientierter Programmierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an UI/UX
Die Firma legt großen Wert auf ein gutes Nutzererlebnis. Bereite einige Ideen oder Beispiele vor, wie du die Benutzeroberfläche verbessern würdest oder welche Trends im Webdesign du spannend findest. Das zeigt, dass du ein digitales Mindset hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Ideen einzubringen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission verstehst und wie du zur Verbesserung der Plattform beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
