Senior Manager (Internal Audit)
Senior Manager (Internal Audit)

Senior Manager (Internal Audit)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unabhängige Prüfungen und entwickle praktische Empfehlungen zur Verbesserung.
  • Arbeitgeber: Innovative digitale Bank, Teil einer führenden Fintech-Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrieremöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage mit tollen Annehmlichkeiten und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen und in der internen Revision erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist eine zukunftsorientierte digitale Bank und Teil einer führenden Fintech-Gruppe, die sich der Neugestaltung des mobilen Bankenerlebnisses widmet. Mit innovativen Karten- und Zahlungslösungen setzen sie neue Maßstäbe für sichere, intelligente und benutzerfreundliche Finanzdienstleistungen. Sie suchen nun einen Senior Internal Audit Officer, um ihr Team mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und schneller persönlicher Entwicklung zu verstärken.

Verantwortlichkeiten:

  • Sie übernehmen die eigenständige Vorbereitung, Verwaltung und Durchführung von Prüfungsaktivitäten in allen Bereichen der Bank, einschließlich umfassender Dokumentation und der Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte.
  • Sie überprüfen Geschäftsprozesse auf die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen (insbesondere MaRisk) und stellen sicher, dass Risiken frühzeitig identifiziert und adressiert werden.
  • Sie identifizieren Schwächen, leiten praktische Empfehlungen und Korrekturmaßnahmen ab und analysieren sowie bewerten komplexe IT-gestützte Prozesse und Kontrollsysteme.
  • Sie überwachen die fristgerechte Umsetzung vereinbarter Maßnahmen aus Prüfungen (Follow-up) und stellen sicher, dass Schwächen nachhaltig behoben werden.
  • Sie bieten Prüfungsaufsicht für strategisch relevante Projekte, tragen aktiv Ihr Fachwissen bei und gewährleisten deren ordnungsgemäße Durchführung.
  • Sie treiben die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) voran und sind verantwortlich für die Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung der relevanten SfO.

Anforderungen:

  • Sie haben eine solide Bankausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, ergänzt durch viele Jahre relevante Berufserfahrung im Bankensektor, in der Beratung oder in der Prüfung.
  • Sie bringen mehrere Jahre tiefgehende Erfahrung im Bereich der Prüfung/internen Prüfung mit und sind sehr vertraut mit komplexen Prüfungs- und Kontrollprozessen.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und effizient und zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft aus – insbesondere in Bezug auf rechtliche Rahmenbedingungen wie MaRisk, EBA und CRR.
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word) und wenden moderne KI-Tools sicher an.
  • Sie verfügen über starke analytische Denkfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Sie bringen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine klare Prozessorientierung mit.
  • Sie kommunizieren fließend in Deutsch und sehr gut in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Vorteile:

  • Langfristige Möglichkeiten: Eine wachsende Organisation, die Stabilität und klare Karrierewege bietet.
  • Moderne Kultur: Eine Arbeitsatmosphäre im Startup-Stil kombiniert mit der Sicherheit eines etablierten digitalen Unternehmens.
  • Tolle Teamumgebung: Freundliche, informelle Kultur mit sozialen Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
  • Lernen & Entwicklung: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsangeboten und individueller Karriereentwicklung.
  • Vorteile: ÖPNV-Ticket, Produktvergünstigungen, kostenlose Getränke und Obst sowie kostenlose Team-Mittagessen.
  • Top Lage: Zentrale Büros mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen.
  • Fahrradleasing: Möglichkeit, ein Fahrrad mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens zu leasen.

Senior Manager (Internal Audit) Arbeitgeber: Zero to One search

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes digitales Bankinstitut, das Teil einer führenden Fintech-Gruppe ist und sich der Neugestaltung des mobilen Bankings widmet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine freundliche und informelle Kultur, die Teamgeist fördert. Die zentrale Lage der Büros sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein ÖPNV-Ticket und Bike-Leasing machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
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Kontaktperson:

Zero to One search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager (Internal Audit)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich interne Audits zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die digitale Bankenwelt! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Fintech-Branche, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (Internal Audit)

Unabhängige Vorbereitung von Prüfungsaktivitäten
Management von Audit-Aktivitäten
Dokumentation und Erstellung von Prüfberichten
Überprüfung von Geschäftsprozessen auf Compliance
Identifikation von Schwächen und Ableitung von Empfehlungen
Analyse komplexer IT-gestützter Prozesse
Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen aus Audits
Audit-Überwachung für strategisch relevante Projekte
Entwicklung des internen Kontrollsystems (ICS)
Kenntnisse in MaRisk, EBA und CRR
Erfahrung in der Nutzung von MS Office (insbesondere Excel und Word)
Vertrautheit mit modernen KI-Tools
Starke analytische Denkfähigkeiten
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Hohe Qualitätsbewusstheit und Prozessorientierung
Fließende Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Bankwesen und Fintech. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Audit-Prozesse geleitet oder Schwächen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen

Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben wie MaRisk, EBA und CRR vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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