Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und erschließe Geschäftschancen im Verteidigungssektor und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Verteidigungstechnologie-Startup mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und Wachstumschancen in einer dynamischen Umgebung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines hochmotivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und einer gemeinsamen Vision.
- Warum dieser Job: Gestalte den kommerziellen Aufbau eines der spannendsten Verteidigungstechnologie-Startups Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Vertrieb und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 115000 € pro Jahr.
Die europäische Sicherheit steht an einem Wendepunkt. Der Krieg in der Ukraine hat bewiesen, dass unbemannte Systeme der entscheidende Faktor auf dem modernen Gefechtsfeld sind. Diese Plattformen sind jedoch nur so effektiv wie die Datenverbindungen, über die sie gesteuert werden. Wir bauen die widerstandsfähigen, massentauglichen Datenlinks, die diese Systeme erst einsatzfähig machen. Wir suchen einen Business Development Manager (Deutschland), der den Ernst dieser Mission versteht und den strategischen Biss besitzt, unsere Technologie im Herzen der europäischen Verteidigung zu verankern.
Dies ist eine Position mit hoher Schlagkraft und direktem Einfluss auf unser Wachstum. Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Expansion auf dem deutschen und dem erweiterten europäischen Verteidigungsmarkt. Diese Rolle ist kein klassischer Account-Management-Job. Sie verwalten keine bestehenden Kunden und arbeiten keine Angebote ab. Sie bauen etwas auf, das noch nicht existiert — und das erfordert unternehmerisches Denken, Geduld im Aufbau und Bereitschaft. Ihr Ziel ist es, Schlüsselprogramme zu identifizieren, komplexe Beschaffungszyklen zu steuern und langfristige Partnerschaften mit führenden Rüstungsunternehmen („Primes“) sowie militärischen Stakeholdern aufzubauen. Idealerweise kennen Sie die Verteidigungslandschaft nicht nur aus der Vogelperspektive, sondern haben sie selbst miterlebt. Sei es in Uniform oder durch jahrelange enge Zusammenarbeit mit militärischen Stakeholdern. Sie sind die Brücke zwischen unserer hochmodernen Entwicklung und den operativen Anforderungen der Endnutzer. Sie arbeiten direkt mit den Gründern und einem kleinen, hochmotivierten Ingenieurteam zusammen — kurze Entscheidungswege, keine Bürokratie, und eine gemeinsame Überzeugung!
Sie müssen nicht der erfahrenste Vertriebsprofi im Raum sein — aber Sie müssen der hungrigste sein. Wir suchen jemanden, der beweisen will, was er kann, und der versteht, dass diese Rolle eine einmalige Chance ist, den kommerziellen Aufbau eines der spannendsten Verteidigungstechnologie-Startups Europas zu gestalten.
Kernaufgaben- Marktwachstum & Engagement: Identifizierung und Erschließung zentraler Geschäftschancen im Verteidigungssektor. Sie leiten den gesamten Vertriebsprozess („Front-End“) – von der ersten strategischen Ansprache bis zum Abschluss langfristiger Verträge mit großen Industrieplayern und Verteidigungsministerien. Einschließlich der Repräsentation von ZeroPhase auf relevanten Branchenveranstaltungen und beim Aufbau sichtbarer Präsenz im europäischen Verteidigungsökosystem.
- Management von Demonstrationen: Auch wenn Sie nicht die technische Leitung innehaben, steuern Sie Feldversuche und technische Vorführungen. Sie stellen sicher, dass der Kunde den strategischen Wert und die Zuverlässigkeit unserer Systeme im Einsatz erkennt.
- Produktmarktfit & Kundenverständnis: Sie sind die Stimme des Kunden im Unternehmen. Durch direkten Austausch mit Endnutzern, Beschaffungsstellen und Systemintegratoren liefern Sie strukturiertes Feedback an Produktentwicklung und Geschäftsführung - und helfen so, unsere Roadmap an den tatsächlichen operativen Anforderungen auszurichten.
- Erfolgsbilanz im strategischen Vertrieb: Sie können verkaufen! Sie wissen, wie man eine Pipeline aufbaut, einen Zyklus steuert und einen Deal zum Abschluss bringt. Sie sind uncomfortable, wenn keine Gespräche laufen. Pipeline ohne Abschluss ist kein Erfolg.
- Technisches Verständnis: Sie haben keine Scheu vor „Deep Tech“. Sie verstehen die Grundlagen von Funktechnik, Kommunikation oder elektronischer Kampfführung und können technische Vorteile ohne Skript artikulieren.
- Präsenz & Netzwerk: Sie besitzen das nötige Auftreten, um mit hochrangigen Entscheidungsträgern aus Militär und Industrie auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zu Reisen an Kundenstandorte und Testgelände. Sie blühen in einem unter Hochdruck stehenden, missionsorientierten Umfeld auf.
- Kommunikation: Muttersprachliches Niveau in Deutsch und verhandlungssicheres Englisch sind zwingend erforderlich.
- Netzwerk in der deutschen Verteidigungslandschaft: Bestehende Beziehungen zu BWB, BAAINBw, Tier-1-Primes (Rheinmetall, Hensoldt, Airbus Defence) oder vergleichbaren NATO-Beschaffungsstellen sind ein starkes Plus.
- Hunter-Mentalität: Sie warten nicht auf eingehende Anfragen. Sie identifizieren Chancen proaktiv, bauen Beziehungen auf, bevor ein Bedarf formalisiert wird, und verkürzen damit aktiv den Weg zum Vertragsabschluss.
Das ist keine statische Rolle. Wenn ZeroPhase wächst, wächst Ihre Verantwortung mit. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Gehaltsspanne: 70.000 € – 115.000 € + Aktienoptionen). Echtes Upside!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
Sales Manager Defence Arbeitgeber: ZeroPhase
Kontaktperson:
ZeroPhase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Defence
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Verteidigungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Recherchiere gezielt nach Firmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Mission.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Verteidigungssektor. Wenn du mit Entscheidungsträgern sprichst, kannst du so zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Defence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einem echten Interesse an der Verteidigungsbranche.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an unserer Mission? Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Vision identifizieren können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten kennenlernen und dir die bestmögliche Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZeroPhase vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Verteidigungslandschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wichtige Akteure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Einblicke hast, die dir helfen, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder komplexe Verkaufszyklen gesteuert hast. Diese Geschichten sollten deine Fähigkeiten im strategischen Vertrieb und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit hochrangigen Entscheidungsträgern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, technische Vorteile klar und verständlich zu erklären, ohne dich auf Skripte zu stützen. Das zeigt, dass du sowohl technisch versiert als auch in der Lage bist, komplexe Informationen zu vermitteln.
✨Sei proaktiv und zeige deine Hunter-Mentalität
Demonstriere im Interview, dass du nicht darauf wartest, dass Chancen zu dir kommen. Sprich darüber, wie du proaktiv Beziehungen aufgebaut hast und wie du potenzielle Kunden identifizierst, bevor ein Bedarf entsteht. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle mitbringst.