Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Entgeltabrechnungen und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: ze:roPRAXEN, ein Netzwerk aus über 30 medizinischen Versorgungszentren.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Familiäre Teams und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Fachwissen die Zukunft der medizinischen Versorgung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4200 € pro Monat.
Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen. Wir suchen zur Verstärkung für unsere Hauptverwaltung in Schwetzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten über LODAS
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Abrechnung und Verwaltung von Verträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Interner Ansprechpartner für alle abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Führung von Personalakten
- Reisekostenabrechnungen
- Allgemeine administrative Aufgaben
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch zum/zur Steuerfachangestellten
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohnsachbearbeitung und Personalabteilung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in DATEV LODAS von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigenorganisation
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Perspektive: sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.
- Sinnhaftigkeit: Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen
- Zusammenhalt: Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten
- Familienfreundlichkeit: Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Benefits: JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents
Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt zwischen EUR 4.000,-- und EUR 4.200,-- (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Std./Woche). Die genaue Einstufung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation, relevanten Berufserfahrung sowie Ihren Fachkompetenzen.
Bei Fragen wenden Sie sich an Anna‑Livia Meimbresse, Bodelschwinghstraße 10/3, 68723 Schwetzingen.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ze:roPRAXEN
Die ze:roPRAXEN bieten Ihnen als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Schwetzingen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sinnstiftenden Bereich der medizinischen Versorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ze:roPRAXEN aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ze:roPRAXEN, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ze:roPRAXEN klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ze:roPRAXEN vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ze:roPRAXEN die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
