Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanztransformationen und optimiere Prozesse in einem multinationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative Finanzlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzberatung oder Audit, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Master's degree in economics, finance, accounting or (business) informatics, or a vergleichbare Qualifikation.
CPA oder gleichwertig wird als großer Vorteil angesehen.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung oder Prüfung / Beratung, mit starkem Fokus auf Record-to-Report, Financial Close oder Gruppenberichterstattung.
Tiefes Wissen über Buchhaltung, Konsolidierung und Abschlussprozesse in einem multinationalen Umfeld.
Nachgewiesene Erfahrung in Initiativen zur Finanztransformation und Prozessoptimierung.
Starkes Interesse an Finanzsystemen, Automatisierung und technologiegestützter Beschleunigung des Abschlusses.
Technikaffin, Erfahrung mit ERP-, Konsolidierungs- oder Abschlussmanagement-Tools ist ein großer Vorteil.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein in Gesprächen mit Führungskräften.
Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil.
Gesamt 7 – 10 Jahre Berufserfahrung aus Finanzprojekten innerhalb einer Beratungsfirma.
Tiefes Verständnis für Reorganisationen innerhalb der Finanzfunktion, z.B. KPI-Benchmarking, Business Case-Berechnungen, Design und Implementierung von Zielbetriebsmodellen, Prozessoptimierungen, Implementierung von Finanztechnologien (Workflows, Reporting usw.), Einrichtung von Shared Service Centern, Outsourcing-Initiativen und Governance-Modellen.
Kenntnisse über Systeme (SAP, Microsoft, Workiva usw.), die jeweiligen Funktionalitäten zur Optimierung von Finanzprozessen und den Markt für digitale / Künstliche Intelligenz-Lösungen.
Starke Führungskompetenzen, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit CFOs und Finanzführung.
Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist ein großer Vorteil, Französisch ist ein Plus.
Starke Motivation, die eigene Karriere als Senior Leader und Finanzexperte innerhalb einer Big Four-Firma aufzubauen.
Zusätzliche Anforderung: Sollte Schweizer Bürger oder im Besitz eines Schweizer Arbeitsvisums (B oder C) sein.
Sr. Manager - R2R & Fast Close / Sr. Manager - Finance Transformation Arbeitgeber: Zest HR Services
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und spannende Projekte im Bereich Finance Transformation. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
