Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanztransformation und optimiere Prozesse in einem multinationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative Finanzlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzberatung oder Audit, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Master's degree in economics, finance, accounting or (business) informatics, or a vergleichbare Qualifikation. CPA oder gleichwertig wird als großer Vorteil angesehen.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung oder Prüfung / Beratung, mit starkem Fokus auf Record-to-Report, Financial Close oder Gruppenberichterstattung.
Tiefe Kenntnisse in Buchhaltung, Konsolidierung und Abschlussprozessen in einem multinationalen Umfeld.
Nachgewiesene Erfahrung in Initiativen zur Finanztransformation und Prozessoptimierung.
Starkes Interesse an Finanzsystemen, Automatisierung und technologiegestützter Beschleunigung des Abschlusses.
Technikaffin, Erfahrung mit ERP-, Konsolidierungs- oder Abschlussmanagement-Tools ist ein großer Vorteil.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein in Gesprächen mit Führungskräften.
Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil.
Gesamt 7 – 10 Jahre Berufserfahrung aus Finanzprojekten innerhalb einer Beratungsfirma.
Tiefe Verständnis für Reorganisationen innerhalb der Finanzfunktion, z.B. KPI-Benchmarking, Business Case Berechnungen, Design und Implementierung von Zielbetriebsmodellen, Prozessoptimierungen, Implementierung von Finanztechnologien (Workflows, Reporting usw.), Einrichtung von Shared Service Centern, Outsourcing-Initiativen und Governance-Modellen.
Kenntnisse über Systeme (SAP, Microsoft, Workiva usw.), die jeweiligen Funktionalitäten zur Optimierung von Finanzprozessen und den Markt für digitale / Künstliche Intelligenz-Lösungen.
Starke Führungskompetenzen, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit CFOs und Finanzführung.
Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist ein großer Vorteil, Französisch ist ein Plus.
Starke Motivation, die eigene Karriere als Senior Leader und Finanzexperte innerhalb einer Big Four-Firma aufzubauen.
Zusätzliche Anforderung: Sollte Schweizer Bürger oder im Besitz eines Schweizer Arbeitsvisums (B oder C) sein.
Sr. Manager - R2R & Fast Close / Sr. Manager - Finance Transformation Arbeitgeber: Zest HR Services
Zest HR Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Ihre Karriere im Finanzbereich voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf die Optimierung von Finanzprozessen und der Unterstützung internationaler Kunden sind wir bestrebt, eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager - R2R & Fast Close / Sr. Manager - Finance Transformation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Zest HR Services, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Zest HR Services im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Zest HR Services echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Zest HR Services zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager - R2R & Fast Close / Sr. Manager - Finance Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Zest HR Services reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zest HR Services vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Zest HR Services tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
