Senior Product Manager - Addressability

Senior Product Manager - Addressability

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Z

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Zetas Identitätslösungen und arbeite eng mit Engineering-Teams zusammen.
  • Unternehmen: Zeta Global, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Marketing.
  • Vorteile: Hervorragende medizinische Versorgung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Identitätssysteme in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis von Identitätssystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

WHO WIR SIND

Zeta Global (NYSE: ZETA) ist die KI-gestützte Marketing-Cloud, die fortschrittliche künstliche Intelligenz (KI) und Billionen von Verbrauchersignalen nutzt, um es Vermarktern zu erleichtern, Kunden effizienter zu gewinnen, zu wachsen und zu halten. Durch die Zeta Marketing Plattform (ZMP) ist es unser Ziel, anspruchsvolles Marketing einfach zu gestalten, indem wir Identität, Intelligenz und Omnichannel-Aktivierung in einer einzigen Plattform vereinen – unterstützt von einer der größten proprietären Datenbanken und KI der Branche.

UNSER ANGEBOT

Wir suchen einen Senior Product Manager, der unserem Identity-Produktteam bei Zeta Global beitritt. Sie werden das Addressability-Team leiten – das Team, das dafür verantwortlich ist, dass Zetas Identitätsgraph für jedes Produkt und jede Dienstleistung in der Organisation zugänglich ist. Dies bedeutet, dass Sie die Echtzeit- und Batch-Resolution-Systeme aufbauen und weiterentwickeln, die steuern, wie Zeta Menschen mit Signalen, Kanälen und Ergebnissen verbindet.

WAS ERFOLG AUSMACHT

  • In Ihrem ersten Jahr haben Sie die Einführung der Zeta-Identitätsinfrastruktur auf 100 % des Unternehmens vorangetrieben, wobei jedes wichtige System integriert ist.
  • Sie haben Dashboards über alle wichtigen Plattformen erstellt, die den Führungskräften der Geschäftseinheiten klare Einblicke in die Identitätsabdeckung, Übereinstimmungsraten und umsetzbare Verbesserungsmöglichkeiten geben.
  • Die Teams, mit denen Sie arbeiten, vertrauen Ihnen als der Ansprechpartner für die Funktionsweise der Identität bei Zeta – und wie man sie besser macht.

VERANTWORTLICHKEITEN

  • Definieren und vorantreiben der Produkt-Roadmap für Zetas Addressability-Systeme, einschließlich Echtzeit-Resolution-Dienste und Batch-Identitätsauflösungsinfrastruktur.
  • Eng mit der Technik zusammenarbeiten, um Identitätsauflösungsfähigkeiten zu entwerfen, zu bauen und bereitzustellen, die den Bedürfnissen aller Zeta-Geschäftseinheiten dienen.
  • Die unternehmensweite Einführung der Zeta-Identitätsinfrastruktur (ZID) vorantreiben, indem Sie mit CRM-, programmatischen, Publisher Cloud (HIRO), Email Exchange- und Data Cloud-Teams zusammenarbeiten, um die Identitätsauflösung in ihre Produkte und Arbeitsabläufe zu integrieren.
  • Die Migration von Legacy-Identitätssystemen zu modernen Architekturen leiten und dabei über mehrere Engineering-Teams und Geschäftspartner hinweg koordinieren, um reibungslose Rollouts sicherzustellen.
  • Starke Arbeitsbeziehungen zu Produktmanagern, technischen Leitern und Führungskräften der Geschäftseinheiten aufbauen und pflegen, Prioritäten beeinflussen und sich auf gemeinsame Ziele abstimmen.
  • Erfolgsmessgrößen definieren und Sichtbarkeit in die Identitätsabdeckung schaffen – Dashboards und Berichte entwerfen, die Übereinstimmungsraten, Auflösungsqualität und Verbesserungspotenziale über alle wichtigen Systeme hinweg sichtbar machen.
  • Komplexe Konzepte der Identität und Dateninfrastruktur in klare Produktanforderungen, Benutzerstories und Stakeholder-Kommunikationen übersetzen.
  • Daten nutzen, um Priorisierungen zu informieren, die Auswirkungen von Identitätsverbesserungen auf nachgelagerte Geschäftsergebnisse zu messen und Lücken in der Abdeckung zu identifizieren.

ANFORDERUNGEN

  • 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit bedeutender Erfahrung in Datenplattformen, Identitätssystemen oder Ad-Tech-Infrastruktur.
  • Starke technische Tiefe – Vertrautheit mit Konzepten wie Identitätsgraphen, Entitätsauflösung, Datenpipelines und verteilten Systemen.
  • Erfahrung in der Durchführung funktionsübergreifender Initiativen, die mehrere Teams oder Geschäftseinheiten umfassen, mit nachweislicher Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
  • Klare, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten – die Fähigkeit, zwischen technischen und geschäftlichen Zielgruppen zu übersetzen und eine Abstimmung zwischen Stakeholdern mit unterschiedlichen Prioritäten herzustellen.
  • Vertrautheit mit Technologien zur Datenlagerung (z.B. Snowflake, Spark, Airflow) oder ähnlicher Dateninfrastruktur.
  • Gelegentliche Flexibilität, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, einschließlich einiger Abendverfügbarkeit, um die Zusammenarbeit über US-Zeitzonen hinweg zu unterstützen.

BEVORZUGTE FÄHIGKEITEN

  • Erfahrung in Ad-Tech, MarTech oder Identitätsauflösung – insbesondere mit Identitätsgraphen, geräteübergreifendem Linking, Zielgruppenauflösung oder programmatischer Werbeinfrastruktur.
  • Vertrautheit mit datenschutzorientierten Identitätsstrategien, einschließlich cookieloser Auflösung, First-Party-Datenansätzen oder Datenschutzvorschriften (GDPR, GPP).
  • SQL-Flüssigkeit und Vertrautheit im Umgang mit großangelegten Datensätzen zur Untersuchung von Produktfragen, Validierung von Hypothesen oder Definition von Metriken.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Jira und Confluence.

VORTEILE & ANREIZE

Ausgezeichnete medizinische Versorgung

LEUTE & KULTUR BEI ZETA

Zeta berücksichtigt Bewerber für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder nationale oder ethnische Herkunft; Zeta diskriminiert auch nicht aufgrund sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck. Wir setzen uns dafür ein, eine Arbeitsplatzkultur des Vertrauens und der Zugehörigkeit aufzubauen, damit sich jeder eingeladen fühlt, sein ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.

Senior Product Manager - Addressability Arbeitgeber: Zeta Global

Zeta Global ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit bietet Zeta nicht nur hervorragende medizinische Leistungen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Marketings gestalten. Die zentrale Lage in New York City ermöglicht zudem den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen.

Z

Kontaktdaten:

Zeta Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager - Addressability erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Herausforderungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir Probleme gelöst haben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, bis die perfekte Gelegenheit kommt – manchmal müssen wir selbst die Initiative ergreifen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Lass uns in Gesprächen darüber sprechen, warum wir uns für Zeta Global begeistern und wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - Addressability mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Datenplattformen
Identitätssysteme
Ad-Tech-Infrastruktur
Technische Tiefe
Identitätsgraphen
Entitätsauflösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und präzise:Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, also halte deine Sätze einfach und direkt. Klarheit ist der Schlüssel!

Beziehe dich auf die Rolle:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, warum du perfekt für die Position des Senior Product Managers bist. Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie du einen Unterschied machen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeta Global vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit Zeta Global und der spezifischen Rolle des Senior Product Managers vertraut. Lies über ihre Produkte, insbesondere über die Addressability-Systeme, und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dir grundlegende Konzepte wie Identitätsgraphen und Datenpipelines ins Gedächtnis rufen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den relevanten Technologien vertraut bist.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.