Senior Product Manager - Addressability

Senior Product Manager - Addressability

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Z

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Zetas Identitätslösungen und arbeite eng mit Engineering-Teams zusammen.
  • Unternehmen: Zeta Global, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Marketing.
  • Vorteile: Hervorragende medizinische Versorgung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Identitätssysteme in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis von Identitätssystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

WHO WIR SIND

Zeta Global (NYSE: ZETA) ist die KI-gestützte Marketing-Cloud, die fortschrittliche künstliche Intelligenz (KI) und Billionen von Verbrauchersignalen nutzt, um es Vermarktern zu erleichtern, Kunden effizienter zu gewinnen, zu wachsen und zu halten. Durch die Zeta Marketing Plattform (ZMP) ist es unser Ziel, anspruchsvolles Marketing einfach zu gestalten, indem wir Identität, Intelligenz und Omnichannel-Aktivierung in einer einzigen Plattform vereinen – unterstützt von einer der größten proprietären Datenbanken und KI der Branche.

UNSER ANGEBOT

Wir suchen einen Senior Product Manager, der unserem Identity-Produktteam bei Zeta Global beitritt. Sie werden das Addressability-Team leiten – das Team, das dafür verantwortlich ist, dass Zetas Identitätsgraph für jedes Produkt und jede Dienstleistung in der Organisation zugänglich ist. Dies bedeutet, dass Sie die Echtzeit- und Batch-Resolution-Systeme aufbauen und weiterentwickeln, die steuern, wie Zeta Menschen mit Signalen, Kanälen und Ergebnissen verbindet.

WAS ERFOLG AUSMACHT

  • In Ihrem ersten Jahr haben Sie die Einführung der Zeta-Identitätsinfrastruktur auf 100 % des Unternehmens vorangetrieben, wobei jedes wichtige System integriert ist.
  • Sie haben Dashboards über alle wichtigen Plattformen erstellt, die den Führungskräften der Geschäftseinheiten klare Einblicke in die Identitätsabdeckung, Übereinstimmungsraten und umsetzbare Verbesserungsmöglichkeiten geben.
  • Die Teams, mit denen Sie arbeiten, vertrauen Ihnen als der Ansprechpartner für die Funktionsweise der Identität bei Zeta – und wie man sie besser macht.

VERANTWORTLICHKEITEN

  • Definieren und vorantreiben der Produkt-Roadmap für Zetas Addressability-Systeme, einschließlich Echtzeit-Resolution-Dienste und Batch-Identitätsauflösungsinfrastruktur.
  • Eng mit der Technik zusammenarbeiten, um Identitätsauflösungsfähigkeiten zu entwerfen, zu bauen und bereitzustellen, die den Bedürfnissen aller Zeta-Geschäftseinheiten dienen.
  • Die unternehmensweite Einführung der Zeta-Identitätsinfrastruktur (ZID) vorantreiben, indem Sie mit CRM-, programmatischen, Publisher Cloud (HIRO), Email Exchange- und Data Cloud-Teams zusammenarbeiten, um die Identitätsauflösung in ihre Produkte und Arbeitsabläufe zu integrieren.
  • Die Migration von Legacy-Identitätssystemen zu modernen Architekturen leiten und dabei über mehrere Engineering-Teams und Geschäftspartner hinweg koordinieren, um reibungslose Rollouts sicherzustellen.
  • Starke Arbeitsbeziehungen zu Produktmanagern, technischen Leitern und Führungskräften der Geschäftseinheiten aufbauen und pflegen, Prioritäten beeinflussen und sich auf gemeinsame Ziele abstimmen.
  • Erfolgsmessgrößen definieren und Sichtbarkeit in die Identitätsabdeckung schaffen – Dashboards und Berichte entwerfen, die Übereinstimmungsraten, Auflösungsqualität und Verbesserungspotenziale über alle wichtigen Systeme hinweg sichtbar machen.
  • Komplexe Konzepte der Identität und Dateninfrastruktur in klare Produktanforderungen, Benutzerstories und Stakeholder-Kommunikationen übersetzen.
  • Daten nutzen, um Priorisierungen zu informieren, die Auswirkungen von Identitätsverbesserungen auf nachgelagerte Geschäftsergebnisse zu messen und Lücken in der Abdeckung zu identifizieren.

ANFORDERUNGEN

  • 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit bedeutender Erfahrung in Datenplattformen, Identitätssystemen oder Ad-Tech-Infrastruktur.
  • Starke technische Tiefe – Vertrautheit mit Konzepten wie Identitätsgraphen, Entitätsauflösung, Datenpipelines und verteilten Systemen.
  • Erfahrung in der Durchführung funktionsübergreifender Initiativen, die mehrere Teams oder Geschäftseinheiten umfassen, mit nachweislicher Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
  • Klare, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten – die Fähigkeit, zwischen technischen und geschäftlichen Zielgruppen zu übersetzen und eine Abstimmung zwischen Stakeholdern mit unterschiedlichen Prioritäten herzustellen.
  • Vertrautheit mit Technologien zur Datenlagerung (z.B. Snowflake, Spark, Airflow) oder ähnlicher Dateninfrastruktur.
  • Gelegentliche Flexibilität, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, einschließlich einiger Abendverfügbarkeit, um die Zusammenarbeit über US-Zeitzonen hinweg zu unterstützen.

BEVORZUGTE FÄHIGKEITEN

  • Erfahrung in Ad-Tech, MarTech oder Identitätsauflösung – insbesondere mit Identitätsgraphen, geräteübergreifendem Linking, Zielgruppenauflösung oder programmatischer Werbeinfrastruktur.
  • Vertrautheit mit datenschutzorientierten Identitätsstrategien, einschließlich cookieloser Auflösung, First-Party-Datenansätzen oder Datenschutzvorschriften (GDPR, GPP).
  • SQL-Flüssigkeit und Vertrautheit im Umgang mit großangelegten Datensätzen zur Untersuchung von Produktfragen, Validierung von Hypothesen oder Definition von Metriken.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Jira und Confluence.

VORTEILE & ANREIZE

Ausgezeichnete medizinische Versorgung

LEUTE & KULTUR BEI ZETA

Zeta berücksichtigt Bewerber für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder nationale oder ethnische Herkunft; Zeta diskriminiert auch nicht aufgrund sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck. Wir setzen uns dafür ein, eine Arbeitsplatzkultur des Vertrauens und der Zugehörigkeit aufzubauen, damit sich jeder eingeladen fühlt, sein ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.

Senior Product Manager - Addressability Arbeitgeber: Zeta Global

Zeta Global ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit bietet Zeta nicht nur hervorragende medizinische Leistungen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Marketings gestalten. Die zentrale Lage in New York City ermöglicht zudem den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen.

Z

Kontaktdaten:

Zeta Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager - Addressability erhalten könnten

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - Addressability mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Datenplattformen
Identitätssysteme
Ad-Tech-Infrastruktur
Technische Tiefe
Identitätsgraphen
Entitätsauflösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Zeta Global arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeta Global vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.