VP, Data Cloud Consulting

VP, Data Cloud Consulting

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Z

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das datengetriebene Marketingstrategien entwickelt und umsetzt.
  • Unternehmen: Zeta Global, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Marketing.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen und beeinflusse die Zukunft des Marketings.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in datengetriebenem Marketing und strategischer Planung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

WHO WE ARE

Zeta Global (NYSE: ZETA) is the AI-Powered Marketing Cloud that leverages advanced artificial intelligence (AI) and trillions of consumer signals to make it easier for marketers to acquire, grow, and retain customers more efficiently.

Through the Zeta Marketing Platform (ZMP), our vision is to make sophisticated marketing simple by unifying identity, intelligence, and omnichannel activation into a single platform – powered by one of the industry’s largest proprietary databases and AI.

Our enterprise customers across multiple verticals are empowered to personalize experiences with consumers at an individual level across every channel, delivering better results for marketing programs.

Zeta was founded in 2007 by David A.

Steinberg and John Sculley and is headquartered in New York City with offices around the world.

To learn more, go to www. zetaglobal. com.

THE ROLE

We are seeking a Vice President of Consulting to lead and scale a high-impact consulting organization responsible for delivering data-driven marketing strategy, measurement, and activation across our client portfolio. This leader will oversee multiple consulting disciplines while remaining hands-on in shaping client strategy, solving complex business problems, and driving measurable outcomes.

This role requires a unique blend of executive leadership, deep marketing and data expertise, and practitioner-level execution.

The ideal candidate brings a strong point of view on identity-driven, omnichannel marketing—understanding how data, targeting, and measurement intersect to drive performance across the full customer lifecycle.

You will serve as both an organizational leader and senior strategic advisor, accountable for team performance, client impact, and revenue growth tied to consulting engagements.

This role requires expertise in leveraging

1st & 3rd party data to deliver strategies that improve customer experience and drive engagement and revenue throughout the entire customer funnel within both paid and owned marketing channels .

The ideal candidate will have a passion for interpreting complex datasets, designing measurable experiments, and translating insights into actionable roadmaps.

You will work closely with clients and internal teams to refine marketing efforts through holistic planning, personalization, channel orchestration, and innovative measurement techniques .

RESPONSIBILITIES

  • Leadership, Team Development & Scalability
  • Develop, mentor and train a high‑performing team of consultants on best practices for diagnosing, structuring, and solving complex client business challenges using strategic, data‑driven, and methodical consulting approaches.
  • Establish repeatable frameworks, problem‑solving methodologies, and consultative processes that drive consistency, scalability, and measurable client outcomes across engagements.
  • Identify and mentor rising talent within the team (or region) to build a bench of future consultants and support succession planning.
  • Foster a collaborative and innovative culture, promoting professional growth and knowledge sharing within the team.
  • Partner across Data Cloud, Product, and Engineering teams to provide feedback on evolving client needs, shape roadmap priorities, and identify scalable consulting solutions or automation opportunities.
  • Data Interpretation, Tactical Roadmaps & Standardization
  • Design comprehensive data strategies based on client goals, identifying both first‑party (1P) and third‑party (3P) data use cases that will optimize performance in paid or owned channels.
  • Translate client business goals into actionable, insight‑driven media and CRM plans, and develop strategic recommendations that maximize marketing ROI.
  • Translate complex data visualizations and dashboards into clear tactical roadmaps. Collaborate internally on a step‑by‑step plan for activation by channel.
  • Operationalize use of generative AI and predictive analytics tools to streamline consulting workflows, proposal generation, and client storytelling.

Train team members and evangelize AI‑first thinking across consulting and client teams.

  • Identify gaps in current data visualizations and dashboards that will result in added revenue opportunities for a broad range of clients.
  • Omnichannel Activation & Measurement
  • Drive the development and implementation of innovative marketing measurement frameworks, clearly measuring the impact of omnichannel strategies on both brand and performance goals.
  • Advise clients on optimizing customer journeys through marketing funnel diagnostics and optimization.
  • Identify and evaluate new data sets that would create a differentiator for Zeta by delivering a deeper understanding of campaign performance and the impact on customer value compared to competitors.
  • Consultation & Thought Leadership
  • Serve as a trusted advisor to C-suite executives and senior leaders, identifying data‑driven quick wins that produce incremental revenue for their business.

Guide the strategy for QBRs and key stakeholder meetings.

  • Standardize the development of pro‑formas for prospects and existing clients, projecting the quarterly revenue impact from activating data‑driven audience & campaign recommendations.
  • Support Sales SVPs in pitching incremental campaign strategies and expanded channel recommendations that result in added revenue based on our data intelligence or measurement capabilities.
  • Build data intelligence workshops and playbooks for top‑tier accounts that outline a crawl / walk / run vision for data intelligence that aligns to their individual goals and objectives.
  • Develop new data‑driven storytelling capabilities that answer for a client what will drive engagement and why, building a framework that can be automated for future use cases.
  • Collaborate with Account Teams and Sales to identify expansion opportunities and track contribution. Report out to upper management team impact weekly.

REQUIREMENTS

  • 12+ years of experience in data‑driven marketing strategy, campaign measurement, and client engagement/growth roles— with hands‑on experience leading strategic planning, brand, and performance marketing programs.
  • Experience with advanced data segmentation strategies, statistical testing methods, and multi‑touch attribution models.
  • Excellent ability to synthesize data into insights and develop actionable recommendations and roadmaps.
  • Exceptional communication skills to effectively collaborate and present to C‑Level executives, as well as distill visions down to a practical application for cross‑functional and internal teams.
  • A proven track record in developing audience strategies, campaign measurement frameworks, and leveraging addressable/people‑based marketing to solve for real business outcomes.
  • SALARY RANGE
  • The salary range for this role is

$180,000 - $200,000 , depending on location and experience.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY STATEMENT

Zeta considers applicants for employment without regard to, and does not discriminate on the basis of an individual’s sex, race, color, religion, age, disability, status as a veteran, or national or ethnic origin; nor does Zeta discriminate on the basis of sexual orientation, gender identity or expression.

We’re committed to building a workplace culture of trust and belonging, so everyone feels invited to bring their whole selves to work.

Learn more about our commitment to diversity, equity and inclusion here: https://zetaglobal. com/blog/a-look-into-zetas-ergs/

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VP, Data Cloud Consulting Arbeitgeber: Zeta Global

Zeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich der Marketingtechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die hybriden Arbeitsmodelle und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung machen Zeta zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Software-Ingenieure.

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Kontaktdaten:

Zeta Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so VP, Data Cloud Consulting erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Zeta Global vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Zeta Global sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Zeta Global an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Zeta Global zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Data Cloud Consulting mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Strategische Planung
Kampagnenmessung
Omnichannel-Marketing
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Mentoring und Teamentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Zeta Global arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für VP, Data Cloud Consulting bei Zeta Global an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeta Global vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Zeta Global zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.