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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle überzeugende Stellenanzeigen und betreue den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: ZETA ist ein innovativer Lösungsanbieter in der Pharma- und Biotechbranche.
- Mitarbeitervorteile: Du-Kultur, kreative Events und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit und bringe Talente zu uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Generalist und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3654 - 4567 € pro Monat.
ZETA ist ein international tätiger Lösungsanbieter, der Pharma- und Biotechunternehmen dabei unterstützt, lebenswichtige Medikamente wie Insulin, Infusionen und Antikrebsmittel schneller und effizienter auf den Markt zu bringen. Als Innovationsführer verbinden wir technische Expertise mit digitaler Exzellenz - von der Planung über den Bau bis zur Automatisierung und Qualifizierung maßgeschneiderter Prozessanlagen. Darüber hinaus übernehmen wir als Generalplaner die Verantwortung für komplexe Projekte, treiben die Digitalisierung voran und entwickeln nachhaltige Strategien zur Dekarbonisierung.
Ort: Lieboch
Art der Stelle: Vollzeit
Eintrittsdatum: Ab sofort
Deine Aufgaben:
- Stellenanzeigen entwickeln, die wirklich überzeugen, ist deine Stärke - klar, ehrlich und mit echtem ZETA-Spirit
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung, mit Fokus auf eine ausgezeichnete Candidate Journey
- Recruitingveranstaltungen als persönlicher Weg neue Talente für uns zu begeistern
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
- Interne Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen - von der Vertragsgestaltung über KV-Einstufungen bis zur professionellen Begleitung von Trennungsprozessen
- Saubere Administration als Basis guter Personalarbeit - Vertragsmanagement, Dienstzeugnisse und Personalakten gehören zum täglichen Handwerk
- Sparringspartner für unsere Führungskräfte - bei Teamentwicklung, Konfliktlösung und schwierigen Gesprächen behältst du stets einen kühlen Kopf und klaren Blick
- Mitgestaltung bei diversen HR-Projekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist sowie fundiertes Wissen in verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte, pragmatische Herangehensweise
- Organisationstalent und die Fähigkeit zu analytischem Denken
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft für dein Aufgabengebiet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Du-Kultur
- Events für Mitarbeitende
- Platz für Kreativität & Ideen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Zukunftsorientierte Branche
- unsere ZETA Werte
Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 3.654,05 pro Monat (38,5 Stunden/Woche). Wir bieten dir eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Unter dem Motto "Lets Engineer Your Career Together" freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Um deine Bewerbung kümmert sich Matthias Jenewein
Jetzt bewerben
Evolution of Technology - mehr unter www.zeta.com
ZETA GmbH
Zetaplatz 1, 8501 Lieboch/Graz
HR Generalist (m/f/d) (m/w/d) Arbeitgeber: ZETA GmbH
Kontaktperson:
ZETA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/f/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ZETA und unsere Werte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Zeige deinen ZETA-Spirit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine beruflichen Erfolge und Projekte zu teilen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an ZETA und der Position als HR Generalist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/f/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deinen ZETA-Spirit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Aussagen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. So können wir dich besser kennenlernen!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich! Was hast du erreicht? Welche Projekte hast du geleitet? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu unserem Team.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZETA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ZETA. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Gesprächen einen kühlen Kopf zu bewahren.