HR Generalist: People Partner for Global Biotech & Pharma

HR Generalist: People Partner for Global Biotech & Pharma

Lieboch Vollzeit 3654 - 4567 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze unsere Mitarbeiter.
  • Unternehmen: ZETA GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Biotech- und Pharma-Branche.
  • Vorteile: Marktkonformes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit attraktiven Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3654 - 4567 € pro Monat.

ZETA GmbH in Lieboch sucht einen erfahrenen HR Generalisten (m/w/d), der den gesamten Employee Life Cycle betreut. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im HR und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Diese Vollzeitstelle bietet ein Mindestgehalt von EUR 3.654,05 pro Monat und eine marktkonforme Bezahlung je nach Qualifikation. Bewerbungen sind willkommen!

HR Generalist: People Partner for Global Biotech & Pharma Arbeitgeber: ZETA GmbH

ZETA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hallbergmoos nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert ZETA die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter, während gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten angeboten werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

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Kontaktdaten:

ZETA GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist: People Partner for Global Biotech & Pharma mit Bravour zu bestehen

HR-Management
Employee Life Cycle Management
Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im HR
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit