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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein engagiertes Team im Bereich Bestandsbau.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem, kollegialem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohn- und Gewerbeimmobilien und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bestandsbau sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung der projektbezogenen und zugeordneten Mitarbeiter des Handlungsfeldes Bauen im Bestand
- Leistungen der Objektplanung Gebäude § 34 HOAI LPH 1-9
- Sicherstellung und Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- Beratung, Planung und Überwachung von Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Betreuung bestehender Auftraggeber und Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Zielorientierte Einbindung, Führung und Förderung der zugewiesenen Mitarbeiter
- Steuerung und Koordination von internen und externen Fachplaner- und Nachunternehmerleistungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauen im Bestand wünschenswert
- Umfangreiche Kenntnisse im aktuellen Honorar- und Baurecht (VOB, HOAI, BGB) sowie sichere Anwendung
- Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern wünschenswert
- Sorgfältige, eigenverantwortliche sowie zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft
- Hohe Dienstleistungs-, Service- und Qualitätsorientierung sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, der anwendungssichere Umgang mit MS-Office-Programmen sowie branchenüblicher Software wird vorausgesetzt
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse III (B) werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team
- Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine gewinnabhängige Vergütung
- 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung
- Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Tage nach Absprache
- Interne und externe Weiterbildungen
- Individuelle Mobilität (Dienstradleasing, BahnCard)
- Corporate Benefits
Zusatzinformationen
Unsere Unternehmensausrichtung und spannende Projekte ermöglichen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die praxisnahe Ausbildung von Jung- und Fachingenieuren und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen für einen fortwährenden Wissenstransfer. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und die Übergabe von Verantwortung. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden zu erfüllen.
Werden Sie Teil unserer dynamischen Unternehmensentwicklung, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Frau Tanja Frase
Teamleiter (m/w/d) Bauen im Bestand (Wohn- und Gewerbeimmobilien) Arbeitgeber: ZETCON
Kontaktperson:
ZETCON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Bauen im Bestand (Wohn- und Gewerbeimmobilien)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Bauen im Bestand (Wohn- und Gewerbeimmobilien)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZETCON vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Planung und Koordination zeigen. Wenn du über Sanierungs- oder Modernisierungsprojekte sprichst, bringe Zahlen und Ergebnisse mit ein, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!