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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die IT-Infrastruktur und unterstütze Mitarbeiter im First- und Second Level Support.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf moderne IT-Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team mit großartiger Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest IT-affin sein und Erfahrung im technischen Support mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist IT-affin, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest die IT-Infrastruktur eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich als engagierten IT-Spezialisten, der mit technischem Know-how und lösungsorientiertem Denken unsere Systeme am Laufen hält und unsere Mitarbeiter im First- und Second Level Support unterstützt.
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Zettl Automotive GmbH
Kontaktperson:
Zettl Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Profis zu vernetzen. Oft erfährst du so von offenen Stellen oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für IT! Besuche lokale Meetups oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Engagement für die Branche zu demonstrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Informiere dich über gängige Probleme im First- und Second Level Support und über Lösungen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle in der IT zu machen, nutze diese Chance. Praktische Erfahrungen sind oft der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT-Systemadministrator wichtig sind.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten technischen Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf IT-Infrastruktur, First- und Second Level Support sowie spezifische Software oder Systeme, mit denen du vertraut bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der IT-Infrastruktur des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zettl Automotive GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Tools kennst, die in der IT-Systemadministration verwendet werden. Informiere dich über gängige Betriebssysteme, Netzwerktechnologien und Sicherheitsprotokolle, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Eigenverantwortung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme selbstständig gelöst hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein Team oder das Unternehmen hatte.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du im First- und Second Level Support tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Mitarbeiter.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
