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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Personalarbeit und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Steuerfreie Sachbezüge, Jobrad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Als unsere Koordination im Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickelst du unsere Prozesse aktiv weiter und sorgst für eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalarbeit.
Das sind deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung der Abläufe im Personalmanagement
- Fachliche Führung des Teams Personalmanagement sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung und Koordination von rechtlichen Fragestellungen
- Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement sowie die dazugehörige Interviewplanung und -führung
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Personalmaßnahmen durch Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in allen anfallenden Personalangelegenheiten
- Fristgerechte Bereitstellung der erforderlichen Daten für die monatliche Entgeltabrechnung
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Das bringst du bereits mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Empathie und ein Gespür für einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Personalmanagement
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse in der Abteilung
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Steuerfreie Sachbezüge zusätzlich zum Gehalt sowie jährliche Geburtstagszuwendung
- Jobrad-Leasing und attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Option zum mobilen Arbeiten
Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Zettl Automotive GmbH
Kontaktperson:
Zettl Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die aktuellen Trends im Personalmanagement. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Personalmanagement zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Kontakte, die dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle im Personalmanagement passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich für uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zettl Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Personalmanagement zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf einen respektvollen Umgang legst.