Mitarbeiter Managementsystem – Arbeitsschutzmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter Managementsystem – Arbeitsschutzmanagement (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Organisation und Weiterentwicklung unserer Themen im Bereich Arbeitssicherheit in unserem Managementsystem.
• Du bist für die Implementierung, Umsetzung und Kommunikation von Arbeitsschutzthemen an unseren regionalen Standorten verantwortlich.
• Du berätst die verantwortlichen Führungskräfte zu allen relevanten Arbeitsschutzthemen inklusive Sicherheitsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen.
• Du arbeitest eng mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen, um gesetzliche und behördliche Vorgaben und Unternehmensanforderungen innerhalb unserer Organisation umzusetzen.
• Zudem übernimmst du das Reporting von Kennzahlen nach Unternehmensvorgaben und entwickelst Maßnahmen zur Zielerreichung im Bereich Arbeitsschutz.
• Gemeinsam mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems.

Das bringst du bereits mit:

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsschutzmanagement idealerweise im gewerblichen oder industriellen Umfeld.
• Du hast praktische Erfahrungen bei der Umsetzung und im Umgang mit der Norm ISO 45001.
• Wenn du darüber hinaus auch Grundwissen in den Normen 9001 und 14001 mitbringst, ist das ein Plus.
• Du bist kommunikativ, gut organisiert und daran interessiert, konzeptionell im Team zu arbeiten.
• Deine Arbeitsweise ist proaktiv, zielorientiert und du beschäftigst dich gerne mit der Umsetzung von Arbeitsschutzthemen.
• Zudem interessierst du dich für das interdisziplinäre Zusammenarbeiten mit verschiedenen Interessengruppen sowie externen und internen Schnittstellen.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Arbeitsschutzmanagement.
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems.
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Steuerfreie Sachbezüge als zusätzlicher finanzieller Vorteil.
• Jährliche Geburtstagszuwendung.
• Jobrad-Leasing sowie attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Option zum mobilen Arbeiten.

#J-18808-Ljbffr