Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Workshops und Trainings für Auszubildende in Soft Skills und beruflicher Qualifizierung.
- Unternehmen: nextStep Academy – moderne Weiterbildungsplattform mit wertschätzender Lernkultur.
- Vorteile: Flexible Honorarbasis, individuelle Vergütung und transparente Verhandlungen.
- Weitere Informationen: Einsatz im Raum Ostwestfalen-Lippe, keine Remote-Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben junger Menschen durch inspirierende Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Freude an der Wissensvermittlung an junge Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Über uns
Die nextStep Academy ist eine moderne Weiterbildungsplattform für Auszubildende und Fachkräfte. Unser Ziel ist es, Menschen durch praxisnahe Workshops in den Bereichen Soft Skills, berufliche Qualifizierung und persönliche Entwicklung zu fördern. Dafür suchen wir engagierte Dozent:innen und Trainer:innen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung in unseren Trainingszentren, Lehrfabriken und Berufsorientierungszentren weitergeben möchten. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und unterstützen Sie uns dabei, die Fachkräfte von morgen erfolgreich auf ihrem Weg zu begleiten.
Als Teil der dritten Säule der Berufsausbildung ergänzen wir die betriebliche und schulische Ausbildung um überbetriebliche Qualifizierungsangebote. Wir verstehen uns dabei explizit als Bildungseinrichtung – nicht als Industrieunternehmen – und legen entsprechend Wert auf pädagogische Qualität und eine wertschätzende Lernkultur. Unsere Workshops und Weiterbildungen finden ausschließlich in Präsenz statt – im Raum Ostwestfalen-Lippe (OWL).
Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren und führen praxisnahe Workshops und Trainings in Präsenz für Auszubildende zu Themen wie [z. B. Kommunikation, Selbstorganisation, Teamfähigkeit, Konfliktmanagement, Berufsorientierung].
- Sie vermitteln Fachwissen und Soft Skills alters- und zielgruppengerecht, methodisch abwechslungsreich und praxisnah.
- Sie gestalten Lerninhalte und Unterlagen, die auf die Bedürfnisse von Azubis zugeschnitten sind.
- Sie schaffen eine motivierende, wertschätzende Lernatmosphäre und gehen individuell auf unterschiedliche Lerntypen ein.
- Sie dokumentieren Lernfortschritte und geben konstruktives Feedback an Teilnehmende.
Ihr Profil
- Pädagogische Qualifikation im Bereich Erwachsenenbildung, Ausbildung, Coaching oder Training (z. B. AdA-Schein/IHK-Ausbildereignung, Trainerausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung).
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und Erfahrung in der Wissensvermittlung an Auszubildende.
- Sicheres, empathisches Auftreten vor Gruppen sowie starke Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur selbstständigen, projektbezogenen Tätigkeit auf Honorarbasis (eigene Rechnungsstellung, keine Anstellung).
- Wohnort oder Einsatzbereitschaft im Raum OWL (Schwerpunkt Gütersloh, Bielefeld, Paderborn), da die Workshops ausschließlich in Präsenz stattfinden.
Nice-to-have:
- Fachliche Expertise in einem oder mehreren unserer Schwerpunktbereiche: Soft Skills, berufliche Qualifizierung, persönliche Entwicklung.
- Erfahrung mit diversen Lernmethoden oder hybriden Trainingsformaten.
- Flexibilität für Einsätze in unseren Trainingszentren, Lehrfabriken oder Berufsorientierungszentren innerhalb der Region OWL.
Unsere Benefits
Die Tätigkeit erfolgt auf Honorarbasis als freie:r Dozent:in/Trainer:in – es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung, sondern um eine projekt- bzw. workshopbezogene Zusammenarbeit. Die Vergütung erfolgt über Tagessätze, deren Höhe wir individuell und transparent mit Ihnen verhandeln. Als Bildungseinrichtung im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung orientieren wir uns dabei an den branchentypischen Honorarstrukturen im Bildungsbereich – nicht an Industriestandards. Die Durchführung erfolgt ausschließlich in Präsenz an unseren Standorten im Raum OWL – vorrangig im Dreieck Gütersloh, Bielefeld und Paderborn. Reine Remote-Tätigkeiten sind für diese Position nicht vorgesehen.
Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d) Arbeitgeber: ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH
Die ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Paderborn nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Buchhaltung und Bilanzierung weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie E-Bike Leasing und betrieblicher Gesundheitsvorsorge profitieren.
Kontaktdaten:
ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH als Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs GmbH vorzustellen.
