Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und Fachkräfte bei ihrer Integration und Ausbildung.
- Unternehmen: Innovative Lehrfabrik in der Möbelindustrie mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Löhne, ab Herbst 2026 verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
In Kooperation und Verantwortung der Lehrfabrik Möbelindustrie betreiben wir das Welcome- und Boardinghouse in Löhne. Wir verfolgen das Ziel, Menschen insbesondere Auszubildenden aus dem In- und Ausland sowie Fachkräften während der beruflichen Qualifikation, ein attraktives, bezahlbares und unterstützendes Wohn- und Lebensumfeld zu bieten. Es ist Teil einer regional verankerten Strategie zur Fachkräftesicherung und trägt durch die Verbindung von Wohnen, Lernen und sozialer Integration wesentlich zur Stärkung des Wirtschafts- und Bildungsstandortes Ostwestfalen-Lippe bei. Die Einrichtung versteht sich nicht als reine Unterkunft, sondern als ein Ort des Ankommens, des Austausches und der Begleitung. Sie schafft Raum für Gemeinschaft, Orientierung und Selbstständigkeit und unterstützt so die berufliche und persönliche Entwicklung der Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben
- Ankommens- und Onboarding-Betreuung: Persönliche Begleitung am Ankunftstag im Welcome- und Boardinghouse; Organisation von Orientierungshilfen und Patenprogrammen.
- Ausbildungs- und Qualifikationsbegleitung: Kontinuierliche Unterstützung während der Ausbildung; Entwicklung individueller Qualifizierungs- und Weiterbildungspläne.
- Anerkennungs- und Behördenberatung: Prüfung und Begleitung von Anerkennungsverfahren ausländischer Abschlüsse; Unterstützung bei behördlichen Formalitäten (Aufenthaltstitel, Anträge BAB/BAföG usw.).
- Koordination mit Partnern: Enge Abstimmung mit Unternehmen, Berufsschulen, Jobcentern, Kammern und sozialen Einrichtungen; Aktivierung und Ansprache potenzieller Teilnehmender für unser Boardinghouse.
- Pädagogische Angebote & Netzwerkvermittlung: Konzeption und Durchführung von Workshops (Konfliktlösung, interkulturelles Training, Teambuilding); Vermittlung weiterführender Hilfen (psychologische Beratung, Jugend- und Sozialarbeit).
- Unternehmenssupport: Entwicklung von Onboarding-Leitfäden und interkulturellen Schulungen; nachhaltige Betreuung zur Steigerung von Motivation und Mitarbeiterbindung.
Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass alle Beteiligten – Fachkräfte, Jugendliche und Unternehmen – optimal vernetzt sind und langfristig gemeinsam wachsen können.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik/ Sozialarbeit).
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Integration ausländischer Fachkräfte, im Welcome Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Kompetenzen: Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz; Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke; souveränes Organisationsvermögen; fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungs- und Anerkennungssystems.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften: Hohes Einfühlungsvermögen; Flexibilität und Eigeninitiative; ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit; Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
Unsere Benefits
- eine verantwortungsvolle Position in der zukunftsweisenden Lehrfabrik Möbelindustrie/ Welcome- und Boardinghouse
- flexible Arbeitszeiten und zeitweise mobiles Arbeiten
- individuelle betriebliche und persönliche Weiterbildungen
- ein modernes Arbeitsumfeld
- Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Stellenprofil
- Arbeitsort: Löhne
- Zeitumfang: Vollzeit (40 Std./Woche)
- Start: ab Herbst 2026
Kontaktdaten: Michael Kaiser, ppa. Leitung People & Culture ZEUS- Unternehmensnetzwerk
Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d) Arbeitgeber: ZEUS Beteiligungs- und Beratungs
Die BANG Netzwerke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 25 Jahren kleinen und mittelständischen Unternehmen bei der Ausbildung ihrer Fachkräfte unterstützt. In Halle (Westf.) bieten wir eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten, unbefristeten Festanstellungen und individuellen Weiterbildungschancen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
ZEUS Beteiligungs- und Beratungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
